Referatele din domeniul Management - pagina 88 din 137
Analiza strategică a organizației SC Covalact SA
S.C. COVALACT S.A. este o companie de traditie in industria alimentara romaneasca infiintata in anul 1969, fiind profilata inca de la inceput pe colectarea laptelui si fabricarea de produse lactate, capacitatea zilnica de colectare fiind de 100.000 de litri. Cateva momente decisive au marcat evolutia companiei dupa... citește mai departe
Analiza strategică a organizației - SC Cricket SRL
Prezentare generala a firmei Societatea “CRICKET” S.R.L. cu sediul initial in Intorsura Buzaului, str. Mihai Viteazu, nr.262, judetul Covasna, este o societate comerciala cu raspundere limitata infiintata in 20.10.1999. Societatea a fost inmatriculata la Registrul Comertului al judetului Covasna sub nr. J... citește mai departe
Compartimentul I - analiza diagnostică a managementului și resurselor umane
1. Introducere Resursele umane reprezintă unul dintre factorii de bază de producţie. Orice activitate economică este imposibilă fără participarea resurselor umane. Însă munca se manifestă ca factor de producţie numai în stare activă, şi nu sub formă de resurse stocate. Salariaţii firmei pot fi grupaţi în funcţie... citește mai departe
Managementul de criză - proces, etape, obiective
Eforturile pentru prevenirea hazardelor şi atenuare a impactului lor asupra societăţii sunt imperios necesare şi se constituie în parte integrantă a politicilor de dezvoltare durabilă şi de asigurare a securităţii globale, regionale, naţionale, comunitare şi, de ce nu, chiar individuale. Cunoaşterea şi gestionarea... citește mai departe
Riscuri în Leasing
1. Aspecte generale ale riscurilor implicate în activitatea de leasing Globalizarea economiei mondiale a creat noi oportunităţi pentru dezvoltarea operaţiunilor de leasing şi totodată defineşte noi categorii de riscuri aferente. Riscul este definit ca expunerea probabilă la posibilitatea producerii unei daune sau... citește mai departe
Pregătirea profesională
Dupa cum multi dintre noi, studentii, stim ca in curand va trebui sa ne angajam intr-o societate privata sau publica cred ca ar trebuii sa stim ca pentru a fi mai buni in ceea ce facem avem nevoie de pregatire sau cum se mai zice de “training”. Acest termen a fost imprumutat recent din limba engleza. Din cauza ca... citește mai departe
Introducere în managementul operațional și al producției
1.1. Introducere Managementul operational al productiei este procesul care combina si transforma diferite resurse folosite in subsistemele productiei sau al operatiunilor in produse cu valoare adaugata pentru o organizatie. Setul de activitati intercorelate ale managementului care sunt implicate in manufacturarea... citește mai departe
Analiza Diagnostic Hotel Astoria
Hotel Astoria Societatea comerciala Ana Hotels SA este membra a S.C. Ana Holding S.A. si are in proprietate sapte hoteluri: doua unitati de cinci stele in Bucuresti (hotelurile Hilton si Crowne Plaza), doua unitati de patru stele in Eforie Nord (hotelurile Europa si Astoria) si alte trei, de patru si trei stele, in... citește mai departe
Instituții și organe europene, mecanisme instituționale, politica managerială a Uniunii Europene
Introducere Înainte de a deveni un adevărat obiectiv politic, ideea unificării Europei nu era decât un vis al filozofilor şi vizionarilor. Victor Hugo, de exemplu, a avansat ideea „Statelor Unite ale Europei”, fiind inspirat de idealurile umaniste. Visul acesta a fost însă spulberat de groaznicele războaie care... citește mai departe
Ghid de evaluare a performanțelor
Ciclul de gestionare a procesului de evaluare Un sistem formal de management al randamentului are la baza ciclurile anuale de evaluare. Un asemenea ciclu conţine: • stabilirea iniţiala a obiectivelor de randament care trebuie atinse de fiecare salariat; • verificarea atingerii obiectivelor de randament, la... citește mai departe
Organizarea procesului de producție
I.Procesul de producţie În funcţie de conţinut, organizarea are două forme principale: a. Organizarea procesuală. b. Organizarea structurală. c. Organizarea ştiinţifică. a.Ca obiect managerial organizarea procesuală constă în descompunerea proceselor de muncă în elemente, adica în timpi, operaţii, mişcări,... citește mai departe
Etica în relațiile ce se stabilesc între angajator și angajat
Etica in relatiile ce se stabilesc intre angajator si angajat Rolul şi poziţia angajaţilor în economia de piaţă De regulă întreprinderile private îşi asumă anumite responsabilităţi faţă de angajaţii lor. Nimic surprinzător, dacă avem în vedere faptul că angajarea, obţinerea şi păstrarea unui loc de muncă, este una... citește mai departe
Probleme etice în managementul resurselor umane din administrația publică
CE REPREZINTA ETICA? stiinta care se ocupa cu studiul valorilor si conditiei umane din perspectiva principiilor morale, etica poate fi înţeleasă ca o filosofie a moralei, asupra binelui şi a raului, a datoriei. se refera la promovarea unor valori, principii, ansamblul normelor de conduita morala corespunzatoare... citește mai departe
Liderul în Viziunea Mea
Liderul în viziunea mea În primul rând care este semnificaţia cuvântului lider? Dicţionarul îl defineşte ca fiind “acea persoană care prin forţa exemplului, prin talent sau prin calităţile proprii joacă un rol important, are o puternică influenţă şi este urmat în orice activitate sau arie de activitate”. Neale... citește mai departe
Dezvoltare durabilă Tulcea
I. EVALUAREA CAPITALULUI NATURAL 1) Localizare geografică şi relief In geografía europeană, Tulcea reprezintă zona unde Dunărea, după ce a străbătut 2.860 km, ajunge să-şi trimită apele în marele rezervor al Mării Negre, prin cele trei braţe: Chilia, Sulina şi Sfântu Gheorghe. Port la Dunare, poartă pentru Delta... citește mai departe
Evoluția Managementului - Școala Clasică
Evoluţia managementului. Şcoala clasică Managementul empiric a apărut odată cu diviziunea muncii şi traiul omului în grupuri organizate. Înainte de a se cristaliza ca ştiinţă, drumul parcurs de „management” a fost de la o formă embrionară manifestată o dată cu constituirea primelor colectivităţi umane în comuna... citește mai departe
Cunoaștere, putere și decizii în organizație
Capitolul I – Cunoaşterea în organizaţie În societatea actuală , în care accesul la date şi informaţii este tot mai uşor de realizat graţie ritmului de dezvoltare a tehnologiei informaţiei şi telecomunicaţiilor, se pune problema de a cunoaşte tot mai mult, de a şti cum să folosim imensitatea de informaţii pe care o... citește mai departe
Strategia Operațională de Producție
Organizațiile se regăsesc pretutindeni în jurul nostru. Fiecare dintre noi suntem membrii ai unor organizații pentru perioade din viața noastră: școala, liceul, universitatea, locul de muncă, un grup cultural, un club sportiv, o grupare religioasă sau o întreprindere. Putem defini organizația ca fiind constituită... citește mai departe
Studii de caz - analiza organizațională
Studiul de caz numarul 1: IT si C In urma unui seminar in domeniul “IT si C” s-au inventariat problemele care au fost dezbatute cu mult interes de viitorii profesionisti de la Administratie Publica, care au ca obiectiv principar reducerea birocratiei si a coruptiei in domeniul serviciilor publice. Secretariatul... citește mai departe
Resursele Umane și Creativitatea
Resursele umane şi creativitatea "Imagination is more important than knowledge." Albert Einstein 1 Creativitatea - atu major al resurselor umane Printre altele, rolul important al resurselor umane în societate şi în or-ganizaţie se datorează unei caracteristici pe care numai fiinţa umană o deţine -... citește mai departe
Employee Motivation and Teamwork at Starbucks
This paper presents practical information about how Starbucks motivates its employees. In the first part of this paper will be introduced the historical background of Starbucks. Secondly, are going to be discussed some issues about the methods of motivating employees. Next there the strategies which are used by... citește mai departe
Organizarea unui Dineu
1) Introducere Fundatia “Alături de Voi” este o organizatie non-guvernamentală, înfiintată în martie 2002 de către Holt International Children’s Services cu finantare USAID. ADV a preluat personalul si programele HIV derulate în România de către Holt din anul 1992. Înfiintarea Fundatiei „Alături de Voi” a venit ca... citește mai departe
Monedă și credit - sistemul monetar în România
Intr-o perioada când populatia tarii era în mare parte analfabeta, se pretuia mult stiinta de carte, de unde si proverbul care a ramas de atunci "ai carte, ai parte". Analfabetismul de masa a trecut în istorie. Acum în economia contemporana de piata, se poate parafraza, fara a gresi prea mult: "ai bani, ai parte",... citește mai departe
Politici Antiinflationiste
Cap. 1 Caracterizarea procesului inflationist Inflatia, un cuvânt pe care toti românii îl pronuntă de 15 ani si un fenomen economic pe care nu îl înteleg multi dintre ei. În acest capitol voi încerca să explic ce înseamnă inflatie si să o prezint în viziunea celor două curente de gândire mai importante din... citește mai departe
Specific - Difuz
1. Semnificatia criteriului de diferentiere culturala Profesorul olandez Fons Trompenaars consideră că diferenţele culturale dintre ţări, naţiuni, regiuni geografice, dar şi dintre organizaţii şi grupuri de persoane din cadrul acestora sunt generate de relaţiile dintre oameni, de concepţia asupra timpului şi de... citește mai departe