Seminariile din domeniul Management - pagina 10 din 11
Managementul Rresurselor Umane
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE BIBLIOGRAFIE: - Michael Armstrong, Managementul Resurselor Umane, Ed. Codecs, Bucuresti, 2003 - G.A. Cole, Managementul personalului, Ed. Codecs, Bucuresti, 2000 - CONCEPT - DEFINIRE - OBIECTIVE - EVOLUTIE RESURSELE ORGANIZATIEI - CAPITAL - FINANCIARE - MATERIALE - UMANE... citește mai departe
Procesul de selecție al resurselor umane
Procesul de selectie a Resurselor Umane 4.4.1. Definirea si rolul interviului initial Interviul initial de alegere este realizat, în unele cazuri, înainte ca solicitantul sa completeze formularele de cerere ale unui post, cu scopul de a vedea daca acesta are sanse de a fi ales pentru postul disponibil. În... citește mai departe
Tehnici de Promovare a Schimburilor Economice Internaționale
TEHNICI DE PROMOVARE A SCHIMBURILOR ECONOMICE INTERNATIONALE Activitatea de promovare include: - aspectele referitoare la publicitatea comerciala sau reclama comerciala, - participarea la târguri si expozitii nationale si internationale, - activitatea de public relations, - stimulente economice si financiare... citește mai departe
Tranzacții comerciale internaționale
Organizarea afacerilor internationale - Exportul - importul direct - reprezinta actiunea prin care un producator de dimensiuni mai mari îsi realizeaza activitatile de comercializare externa prin propriile compartimente de export sau de import - Exportul - importul indirect -presupune faptul ca intre producator... citește mai departe
Acreditivul
ACREDITIVUL DOCUMENTAR Scurt istoric Primele atestari documentare privind utilizarea acreditivului dateaza de la începutul sec. al XlX-lea si se regasesc în arhivele bancilor din centrele comerciale ale lumii financiare de atunci: Paris, Amsterdam, Londra etc., fiind utilizat în negotul cu tari din Extremul... citește mai departe
Cultura Organizațională
I. Prezentarea temei de cercetare În procesul transformarilor care au loc în societatea contemporana, un rol aparte îi revine culturii organizationale. Fiind un factor ce determina succesul activitatii organizatiei, cultura reprezinta un element esential, indispensabil pentru progresul social. Termenul cultura... citește mai departe
Integrarea României în Uniunea Europeană
1. În ceea ce priveste concordanta legislatiei românesti cu aquis-ul comunitar: nu exista o experienta prealabila si o metodologie de cuantificare a gradului de concordanta a legislatiei române cu aquis-ul comunitar iar personalul din ministere este insuficient pentru volumul de munca necesar urmaririi transpunerii... citește mai departe
Modelarea și Simularea Deciziei în Afaceri
i = 3 PROBLEMA 1. PLANUL OPTIM DE CONSTRUCTIE O firma poate opta in utilizarea a patru procese de productie pentru realizarea unor casute de vacanta. Primele doua procese conduc la realizarea unei casute tip A, iar celelalte doua, la realizarea unei casute tip B. In fiecare proces se folosesc 3 resurse R1, R2 si... citește mai departe
Poluarea Apelor
5.1. Resursele de apa si calitatea lor Apa este un factor indispensabil vietii. De aceea, în jurul surselor de apa s-a dezvoltat o diversitate de biocenoze si chiar civilizatia umana a fost atrasa de aceste zone. Conform datelor Organizatiei Mondiale a Sanatatii, necesarul minim de apa pentru un om este de 5 l... citește mai departe
Managementul sănătății și securității în muncă
Sa se realizeze o evaluare a riscurilor de accidentare si îmbolnavire profesionala pentru un loc de munca, utilizând metoda I.N.C.D.P.M. Metoda cuprinde urmatoarele etape: - definirea sistemului de analizat (loc de munca); - identificarea factorilor de risc din sistem; - evaluarea riscurilor de accidentare... citește mai departe
Plan de Afaceri - SC Agro Ilfov SRL
Capitolul 1 FUNDAMENTELE TEORETICE ALE PLANULUI DE AFACERI 1.1. NECESITATEA PLANULUI DE AFACERI Planul de afaceri se refera fie la promovarea unei firme noi,fie la lansarea unui proiect important intr-o întreprindere existenta. Planul de afaceri este rezultatul unei activitati utile de-alungul procesului de... citește mai departe
Diagnostic Intercultural România - Italia
Diagnostic intercultural Romania Italia A) Dimensiuni culturale Geert Hofstede (valori, grafic, comparatii) Tara PDI IDV MAS UAI LTO Romania 90 30 42 90 Italia 50 76 70 75 Valori estimate : - Indexul distantei fata de putere (PDI) reflecta gradul în care oamenii din cultura respectiva percep... citește mai departe
Teste grilă pentru examen la Bazele Managementului
TEMA DE CASA NR.1 1. Un autobuz, proprietate a unei firme, care are ca obiect de activitate transportul elevilor de la si la scoala face parte din: a) Activele firmei. b) Mijloacele circulante a firmei. c) Apartine producatorului de autobuze. d) Este proprietatea primariei pe raza careia fiinteaza scoala. 2.... citește mai departe
Managementul turismului - caiet de lucrări practice
Se observa o crestere a structurii de cazare în fiecare an în cazul motelurilor, hostelurilor, pensiunilor turistice, pensiunilor agroturistice, popasurilor turistice, spatiilor de cazare pe nave si o descrestere în cazul celorlalte structuri de cazare, în raport cu anul de baza (1995). Din punctul de vedere al... citește mai departe
Managementul comerțului - caiet lucrări practice
Lucrare practica 1 1. S.C. X S.R.L. participa la o licitatie pentru obtinerea unui spatiu comercial. Îsi adjudeca licitatia în urmatoarele conditii: a. sa plateasca în sistem posticipat o chirie lunara de 5 000 000 lei. b. rata medie lunara a dobânzii este de 2% c. firmei i se ofera posibilitatea de a înlocui... citește mai departe
Teste grilă pentru examenul de licență 2006
1. H.Fayol a individualizat si definit în cadrul procesului de management urmatoarele functii: a) previziunea, organizarea, comanda , coordonarea si controlul; b) planificarea si luarea deciziilor, organizarea, motivarea, antrenarea si controlul; c) previziunea, organizarea, antrenarea si control-evaluarea; d)... citește mai departe
Managementul inovării proceselor și tehnologiilor
Șeful dur de la Toyota
Hiroski Okuda nu se teme sa spuna ceea ce gandeste sau sa impuna schimbari radicale intr-o organizaie. Datorita acestor trasaturi el este o figura memorabila la Corporatia Toyota Motor unde este presedintele bordului. Inainte de aceasta Okuda a fost presedintele Toyota- primul conducator al companiei din afara... citește mai departe
Tehnici de evaluare a bazelor de date specifice marketingului direct
TEHNICI DE EVALUARE A BAZELOR DE DATE SPECIFICE MARKETINGULUI DIRECT (I) - Metoda RFM O firma de vânzare prin corespondenta realizeaza o analiza a clientelei sale cuprinsa în baza de date în vederea optimizarii viitoarelor ei actiuni de marketing direct. În vederea realizarii analizei, compartimentul de marketing... citește mai departe
Organizarea
Lucrarea numarul II Organizarea Chiar si oamenii de buna calitate si care vor sa coopereze, vor munci impreuna mult mai eficient daca ei cunosc partitura ce o au de interpretat si felul in care se leaga rolurile lor in activitatea unei organizatii. Conceperea si mentinerea sistemului de roluri constituie obiectul... citește mai departe
Controlul
1. De ce este necesar controlul? De ce trebuie sa tinem o situatie sub control? De ce trebuie sa verifice cineva ce facem si cum facem? De ce trebuie sa controlam noi alte persoane? Intr-un cuvant, de ce este necesar controlul? Daca am trai intr-o lume perfects, in care toate planurile organizatiei au fost... citește mai departe
Funcția de lider
MANAGEMENT LUCRAREA NR. IV FUNCTIA DE LIDER 1. Definirea functiei de lider Functia de comanda presupune actiunile prin care managementul influenteaza personalul pentru realizarea obiectivelor propuse. In cadrul acestei functii isi gasesc locul problemele motivatiei, managementului grupurilor si conflictelor, si... citește mai departe
Managementul calității proceselor - Syllabus
Managementul Calitatii Proceselor Plan Seminar Managementul Calitatii Proceselor îsi propune sa familiarizeze studentii români cu notiunea de proces, asa cum apare ea în cadrul organizatiilor economice si nu numai. Procesele cu care vor lucra absolventii ASE-ului în anii care urmeaza sunt înca departe de a fi... citește mai departe
Corav - mini-joc de corelare a activităților unei întreprinderi
I. Prezentarea generala a jocului si managementul întreprinderii CORAV se poate utiliza cu 3-6 întreprinderi reprezentate prin consiliile de administratie alcatuite din maximum 5 studenti sau cursanti. Fiecare întreprindere fabrica produse destinate în exclusivitate fie pietei interne, fie pietei externe, ca urmare... citește mai departe
Managementul instituției publice - studii de caz
Studiu de caz nr 1. Managementul stresului Tema proiectului: Atragerea fondurilor pentru reabilitarea parcarii din jud. Buzau Perioada de realizare a constructiei: 1 dec 2006 - 1 martie 2007 Institutia responsabila: Cons. Judetean Buzau Etapele proiectului: -gasirea spatiului pt inceperea consructiei... citește mai departe