Licențele din domeniul Management - pagina 14 din 17
Motivarea și Dezvoltarea Resurselor Umane
INTRODUCERE „Angajează în funcţie personalitatea, ci nu doar omul” Pol Hoken Importanţa fiinţei umane în conducerea cu succes a unei firme e cea care face din Managementul Resurselor Umane (MRU), un set de competenţe, deprinderi şi atitudini esenţiale pentru toţi managerii. Acest set e legat direct de valorile... citește mai departe
Standardele ISO 9000 aplicate la Regia Autonomă de Termoficare Craiova
INTRODUCERE În ultimul timp se constată o tendinţă de expansiune şi monopolizare a comerţului internaţional, care se va amplifica o dată cu liberalizarea economică a fostelor ţări socialiste şi cu reducerea barierelor comerciale. Aprovizionarea marilor producători din S.U.A. şi Europa cu componente şi subansambluri... citește mai departe
Adordare generală privind protecția în muncă și protecția socială a angajaților. Studiu de caz - Grupul Școlar Toma Vodă Solca
INTRODUCERE Sistemul economic, fondat pe piaţa liberă, nu e capabil prin el însuşi să asigure un venit satisfăcător pentru toată populaţia, având în vedere toate riscurile care apar sau pot să apară în ciclul vieţii. Eşecul pieţei libere de a asigura resurse economice corespunzătoare pentru întreaga colectivitate a... citește mai departe
Relațiile cu Clienții și Procesul de Comunicare în Serviciile Publice Sanitare
Introducere Relatiile cu clientii şi comunicarea dintre aceştia este o strategie comercială ce are ca scop stabilirea unei legături strânse şi de durată între cei care furnizează servicii şi cei care le primesc. Această legătură se bazează pe capturarea şi utilizarea informatiilor despre client, acordarea... citește mai departe
Valorificarea Strategiei de Merchandising. Cazul Magazinului O Carte pentru Fiecare
Introducere Realitatea de marketing implică un tot mai mare angajament în acceptarea provocării unei gândiri creative, progresând prin cunoaştere şi înţelegere către încredere reciprocă, convertind emoţiile în tranzacţii şi relaţia bazată pe aceste tranzacţii intr-una conectată emoţional şi loială pentru o perioadă... citește mai departe
Comunicarea în Managementul Proiectelor
ARGUMENT Lucrarea de faţă doreşte să prezinte elementele comunicării în managementul proiectelor, tipurile acesteia, necesităţile care au dus la apariţia diferitelor forme de comunicare codată, relevanţa acestora dar şi să evidenţieze importanţa comunicării în gândirea proiectului, tehnoredactarea acestuia,... citește mai departe
Managementul Resurselor Umane în Cadrul Hotelului Manhattan
Introducere Turismul reprezintă un fenomen economico – social specific civilizaţiei moderne, puternic ancorat în viaţa societăţii şi influenţat de evoluţia acesteia. Adresîndu-se unor segmente largi şi răspunzînd pe deplin nevoilor acestora, turismul se detaşează printr-un înalt dinamism, atît la nivel naţional cît... citește mai departe
Managementul Situațiilor de Urgență Produse de Cutremure în Zone Aglomerate Urbane
Introducere Baza acestei lucrãri o constituie strategia de actiune si de management al situatiilor de urgentã create în urma producerii unui cutremur într-o zonã cu o densitate mare a populatiei, în situatia de fatã fiind vorba despre municipiul Bucuresti. Lucrarea este structuratã pe sapte capitole, în primul... citește mai departe
Factori de analiză critică și planul de afaceri la SC Lion SA în etapa 2005-2009
CAPITOLUL I. FACTORI DE ANALIZĂ CRITICĂ A UNEI AFACERI În evaluarea noilor afaceri literatura de specialitate şi legislaţia europeană factori de analiză : a) unitatea afacerii:Noua societate care se înfiinţează se va constitui prin asocierea societăţilor SOCONN şi Lion Trading , în scopul de a produce şi... citește mai departe
Impactul deflației asupra creșterii economice - studiu de caz
INTRODUCERE Definirea termenului „deflaţie” se poate realiza în următorul mod: frânare sau resorbţie totală a inflaţiei, prin măsuri care vizează diminuarea masei monetare şi reducerea cererii în raport cu oferta. Deflaţia este procesul economic când inflaţia este negativa, implicit preţul produselor scade şi... citește mai departe
Interdependența mediului intern și extern în dezvoltarea unei organizații de succes în baza BC Victoriabank SA
Introducere Actualitatea temei. Într-o lume din ce în ce mai globalizată, în care consumatorii deţin o putere tot mai mare şi îşi schimbă preferinţele tot mai frecvent, în care concurenţa se desfăşoară în termeni tot mai agresivi, în care legislaţia, cultura, mediul economic şi social sunt tot mai complexe şi mai... citește mai departe
Analiza managementului calității în cadrul hotelului Valentina Timișoara
Introducere Pentru a reliefa importanţa economică a turismului, ca ramură distinctă a economiei, încadrată în sectorul terţiar, vom folosi criteriile precizate de literatura de specialitate : - ponderea populaţiei ocupate în unităţile şi instituţiile cu profil turistic în totalul populaţiei ocupate a ţării; -... citește mai departe
Analiza diagnostic a firmei SC Forrest Production SRL și îmbunătățirea managementului firmei
CAPITOLUL I PREZENTAREA SOCIETĂŢII FORREST PRODUCTION 1.1. Istoricul firmei Firma SC FORREST PRODUCTION S.R.L. are sediul social în oraşul Roman, bulevardul Roman Musat 8/2, judeţul Neamţ şi având un singur punct de lucru, situat în comuna Mirceşti strada Principală, nr 45, judeţul Iaşi, fiind înregistrată la... citește mai departe
Cariera Profesională - Consideratii Teoretice
INTRODUCERE Primordial în Managementul Resurselor Umane este asigurarea şi dezvoltarea permanentă a potenţialului uman, astfel încât să se obţină performanţe profesionale optime, utilizând cele mai adecvate metode şi mijloace de muncă. Pe parcursul vieţii, întotdeauna apar intersecţii de drumuri, care necesită... citește mai departe
Studiul Mediului Extern și Fundamentarea Strategiei SC Marian Company Impex
CAPITOLUL 1. IMPORTANŢA CUNOAŞTERII MEDIULUI EXTERN AL FIRMEI Evoluţia întreprinderii moderne este marcată, în prezent de amplificarea interdependentelor cu mediul în care îşi desfăşoară activitatea; expresia acestei evoluţii o reprezintă accentuarea caracterului deschis al firmei concepute ca sistem, reflectată pe... citește mai departe
Evaluarea posturilor - Banca Transilvania
CAP. 1. PREZENTAREA COMPANIEI Banca Transilvania este un jucǎtor activ pe piaţǎ, devenind, datoritǎ accelerǎrii implementǎrii stategiei de creştere, o bancǎ recunoscutǎ la nivel naţional, cu o cotǎ de piaţǎ de aproximativ 10%. Banca Transilvania este prezentǎ în toate centrele economice importante din România,... citește mai departe
Selectarea Celei Mai Bune Strategii de Îmbunătățire a Calității
Introducere Calitatea este o noţiune vehiculată încă de la construirea piramidelor din Egipt, cu 4000 de ani în urmă,din cauza confruntării oamenilor cu eşecuri şi consecinţele acestora (Bergman şi Klefsjö, 2003). Gândirea de azi asupra calităţii are multe din rădăcinile sale in Japonia. Companiile vestice au fost... citește mai departe
Managementul performanței din perspectiva resurselor umane. studiu de caz Palatul Copiilor Timișoara și cluburile copiilor din Județul Timiș
În prezent, în orice organizaţie, resursa umană reprezintă una din cele mai importante investiţii, ale cărei rezultate devin din ce în ce mai evidente. Organizaţiile cheltuiesc, din ce în ce mai mult, sume importante cu angajaţii lor şi, datorită costurilor antrenate, nu doar remunerarea personalului, ci şi... citește mai departe
Importanța politicii de personal la SC în asigurarea serviciilor cadastrale la nivel de județ
În centrul tuturor afacerilor stă omul. Toate celelalte resurse, terenuri, clădiri, mecanisme, utilaje, autovehicule sau bani sunt doar de importanţă secundară. Fără oameni nu se pot face afaceri. Afacerile nu au alt scop decât să servească nevoile oamenilor. Desigur, oamenii au roluri diferite în cadrul unei... citește mai departe
Îmbunătățirea Sistemului Motivațional în Cadrul Complexului Hotelier Minerva Bucuresti
INTRODUCERE Resursele turistice ale României o situează printre ţările cele mai dotate din acest punct de vedere, care pot fi puse în valoare datorită acumulărilor din ultimul timp în procesul de reformă, ce vizează descentralizarea şi privatizarea acestui sector important al economiei. Sectorul privat hotelier... citește mai departe
Managementul Resurselor Umane în Cadrul Complexului Hotelier Minerva
INTRODUCERE Resursele turistice ale României o situează printre ţările cele mai dotate din acest punct de vedere, care pot fi puse în valoare datorită acumulărilor din ultimul timp în procesul de reformă, ce vizează descentralizarea şi privatizarea acestui sector important al economiei. Sectorul privat hotelier... citește mai departe
Managementul Carierelor la Nestle
INTRODUCERE Managementul resurselor umane consta în ansamblul activităţilor orientate către asigurarea, dezvoltarea, motivarea şi menţinerea resurselor umane în cadrul organizaţiei în vederea realizării cu eficienţă maximă a obiectivelor acesteia şi satisfacerii nevoilor angajaţilor. Conceptul de resurse umane nu... citește mai departe
Strategii de Soluționare a Situațiilor Conflictuale în Cadrul Organizației
REZUMATUL LUCRĂRII DE LICENŢĂ Motivul abordării acestei teme este faptul că o bună parte din timpul nostru toţi intrăm în conflict unii cu alţii, chiar dacă în majoritatea situaţiilor aceste conflicte sunt minore şi nu dezorganizează viaţa sau activitatea noastră. În primele capitole am abordat din punct de... citește mai departe
Managementul resurselor umane - recrutarea și selecția resurselor umane din cadrul Brigăzii Române de Securitate SRL
INTRODUCERE Este unanim recunoscut faptul că puterea unei firme sau organizaţii depinde de valoarea oamenilor săi. Fiecare manager, într-un sistem economic concurenţial orientat spre profit şi eficienţă, caută să îşi asigure un material uman inteligent, echilibrat psihic, dinamic, flexibil, bine informat, pregătit... citește mai departe
Sistemul Informațional în Cadrul Primăriei Aninoasa
INTRODUCERE Administraţia publica parcurge un proces de reforma prin care îşi propune ca aceasta să se afle permanent în slujba fiecarui cetăţean. Reforma pe care doreşte Guvernul României să o realizeze se numeste reforma la ghişeu şi a început în anul 2004. Prin intermediul ei doreşte să promoveze transparenta,... citește mai departe