Toate documentele din domeniul Management - pagina 53 din 505
Management internațional - E-ON AG
E-on este unul dintre cei mai mari producători şi distribuitori de energie şi gaze naturale din lume. Compania a fost înfiinţata în anul 2000 în urma fuziunii VEBA şi VIAG, două dintre cele mai mari grupuri industriale germane înfiinţate în anii ’20, privatizate în 1960, respectiv 1980. “E.ON” este forma în limba... citește mai departe
Recrutarea - activitatea de bază a managementului resurselor umane în procesul de asigurare cu personal a organizației. Studiu de caz la SC România Hypermarche SA
INTRODUCERE Doar pentru un moment, imaginaţi-vă o organizaţie fără oameni, fără angajaţi, fără supervizori, fără manageri, directori sau patroni. E greu, nu-i aşa? Fără oameni, organizaţiile nu ar exista. Oamenii, alături de alte resurse, cum ar fi banii, materialele, informaţiile s.a., au capacităţi care... citește mai departe
Grile Rezolvate Managementul Resurselor Umane
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE CAP. 1. PRIVIRE GENERAL ASUPRA MANAGEMENTULUI Ă RESURSELOR UMANE 1.Responsabilitatea managementului resurselor umane revine : a. managerilor superiori, în exclusivitate ; b. numai departamentului de specialitate ; c. supervizorilor şi managerilor funcţionali ; d. supervizorilor... citește mai departe
Raport de Țară Irlanda
CAPITOLUL 1 1.1. Generalități Etimologic numele de Irlanda (Ireland) derivă din numele zeiței celtice Eriu (în irlandeza modernă Éire) împreună cu substantivul germanic land. Majoritatea numelor vestic - europene derivând din aceeași sursă. În topul insulelor Europene, Irlanda este a treia și a douăzecia din lume... citește mai departe
Scoala sistemelor sociale
abordarea sistemică a problemelor de organizare şi management, dind o atenţie deosebită raportului părţilor sistemului cu sistemul în ansamblul său şi asupra dependenţelor reciproce ale unui număr mare de factori variabili; considerarea organizaţiei ca o coaliţie colaboratoare, care este viabilă numai atita timp... citește mai departe
Întreprinderi Mici și Mijlocii
ÎNTREPRINDERILE MICI ȘI MIJLOCII, ROLUL ȘI IMPORTANȚA ACESTORA Întreprinderile mici și mijlocii (IMM) sunt predominante într-o economie de piață, având drept caracteristici principale un număr de angajați sub o anumită limită și o cifră de afaceri de asemenea pina la o anumita valoare. P. Drucker (savant... citește mai departe
Bugetul de Venituri și Cheltuieli
INTRODUCERE Bugetele reprezintă planuri numerice. Se cunosc mai multe definiţii ale bugetelor. Astfel, dicţionarului enciclopedic Wetster: „Bugetul reprezintă o estimare pe articole a veniturilor şi cheltuielilor previzibile, sau a rezultatelor din operaţii, aferente unei perioade de timp viitoare.”* In acelaşi... citește mai departe
Înființare firmă - vulcanizare auto
1. Prezentarea ideii de afaceri. În acest plan de afacere urmărim deschiderea unei vulcanizări la standarde ridicate, în oraşul Brăila, într-o zonă în care o vulcanizare este absolut necesară şi care nu este exploatată suficient. Vulcanizarea va fi amplasată pe strada Călăraşilor, aproape de ieşirea din oraş. Când... citește mai departe
Managementul motivării personalului
Ce este motivatia? Motivaţia reprezintă totalitatea motivelor sau mobilurilor (conştiente sau nu) care determină pe cineva să efectueze o anumită acţiune sau să tindă spre anumite scopuri. Resursa umana este foarte importanta pentru firma, desi de multe ori este subapreciata de opinia generala, ea fiind “motorul”... citește mai departe
Procesele motivatoare în organizație
Rezumat Procesul de motivare presupune un răspuns la nevoile specifice ale angajaţilor şi o adaptare la context, prin care acestora le creşte satisfacţia cu munca şi, implicit, productivitatea muncii, deci performanţa. Motivaţia reprezintă, în mod practic, un factor principal al performanţei individuale. Din... citește mai departe
Managementul Resurselor Umane
1. Prezentarea instituției Primăria orașului Bocșa este situată pe adresa 1 Decembrie 1918, nr. 22 în Bocșa Montană. Bocșa (în maghiară Boksánbánya, în germană Neuwerk) este un oraș din județul Caraș-Severin, Banat, România. Are o populație de 16.911 locuitori. La Bocșa s-a prelucrat metalul în furnale înaintea... citește mai departe
Tehnici de Evaluare ale Resurselor Umane
Teachers need couching Cuvant inainte Cred ca acest raport al Ministerului Educatiei din Canada reflecta in cel mai acut mod schimbarile care au survenit in nobila meserie de profesor. In acelasi timp este un reper. Evaluarea resurselor umane din domeniul educatiei va conduce mai devreme sau mai tarziu la... citește mai departe
Bilanțul alimentar al produselor alimentare - brânza
INTRODUCERE Până la sfârşitul secolului al XIX-lea laptele şi produsele lactate au constituit circa 50% din hrana zilnică a poporului român. Date privind primele încercări de prelucrare a laptelui în ţara noastră sunt puţine. În ultimii ani, ca urmare a unor cercetări arheologice, s-a descoperit la sud-est de... citește mai departe
Managementul resurselor umane - particularități în mineritul Văii Jiului
Evoluţia managementului resurselor umane După 1989 întreprinderile din ţara noastră au intrat într-un proces complex de ajustare structurală a cărui finalitate este condiţionată atât de factori din mediul socio-economic cât şi de implicarea şi participarea activă a resurselor umane de care dispun. Imbunătăţirea... citește mai departe
Piața serviciilor de transport
INTRODUCERE Piaţa transporturilor poate fi definită ca reprezentând spaţiul în care nevoia de transport a expeditorilor, respectiv cererea, se întâlnește cu oferta de transport a operatorilor, rolul hotărâtor fiind nevoia de transport a expeditorilor, respectiv cererea. Din punct de vedere al aspectelor... citește mai departe
Sisteme moderne de fabricație - realizarea arborilor pentru mașini electrice
TEMA PROIECTULUI Realizarea arborilor pentru maşini electrice. CARACTERIZAREA SISTEMULUI Sistemul este flexibil, liniar si complet automatizat. Este format din 6 Masini Unelte, 2 depozite, 3 sisteme de verificare, 6 roboti 2T si o banda transportoare. Maşini unelte utilizate: 1. FIERASTRAU MECANIC –este... citește mai departe
Marketing Industrial
Cursul 1. Marketingul industrial - definire, caracteristici, funcții 1.1. Esenţa marketingului Conceptul de marketing Termenul de „marketing” este de un cuvânt de origine anglo-saxonă provenind din verbul englezesc „ to market” care înseamnă a vinde, a cumpăra, a realiza schimburi pe piaţă. Marketingul este o... citește mai departe
Modele Lingvistice ale Comunicării
Modele lingvistice ale comunicării - acorda o atenţie deosebită funcţiei simbolice - comunicarea nu e doar transmitere de informaţii, ci de continuturi de sens (mesaje) - mesajul poate fi analizat ca : - element al circuitului comunicational - element al unui proces de reprezentare, ca intermediar intre... citește mai departe
Leadership-ul transformațional în organizația militară
1.Introducere Care sunt calitatile necesare unui conducator pentru a obtine eficienta maxima in activitatea de conducere? De-a lungul timpului specialistii au cautat cu febrilitate raspunsuri la aceasta intrebare. Exista o serie intreaga de teorii , cum ar fi: teoria omului important, teoria caracteristicilor... citește mai departe
Recrutarea și Selecția Personalului
Înainte de a detalia tendinţele în ceea ce priveşte recrutarea şi selecţia resurselor umane în cadrul organizaţiei, trebuie amintită importanţa pe care acestea o reprezintă în cadrul întreprinderilor de pretutindeni. Desfăşurarea activităţii de recrutare şi selecţie este un proces dificil, care exercită o influenţă... citește mai departe
Economia și gestiunea întreprinderii
Introducere Componentă importantă a activităţii economice, distribuţia mărfurilor a dobândit relativ recent statutul de funcţie majoră a organizaţiei. Tot mai mulţi practicieni şi mentori în domeniul conceptual afirmă că logistica este o sursă reală de avantaj competitiv, o componentă cheie a organizaţiei. Prin... citește mai departe
Managementul muncii în echipă
INTRODUCERE Lucrarea de faţă a fost concepută plecând de la importanţa deosebită pe care cred că munca în echipă o are pentru succesul unei organizaţii, în general şi pentru Poliţie în special, în susţinerea acestui crez încercând să aduc argumente. În cadrul primului capitol sunt studiate şi prezentate conceptul... citește mai departe
Planificarea Eficientă - Baza Dezvoltării Organizației
INTRODUCERE Actualitatea tezei de rezidă în faptul că pentru întreprinderile autohtone este important, atât de a organiza eficient procesul de planificare, stabilirea obiectivelor organizaţionale clare, precise, măsurabile şi realiste în condiţiile unui mediu extern de afaceri foarte turbulent, cît şi a corela în... citește mai departe
Management Public și al Resurselor Financiare Publice
Introducere Analiza modului în care statul îşi îndeplineşte funcţiile, îmbracă aspecte cantitative şi calitative. Aspectele cantitative sunt date de nivelul resurselor pe care statul le are la dispoziţie (umane, materiale, financiare şi informaţionale), iar cele calitative sunt date de rezultatul modului în care... citește mai departe
Change Management
ABSTRACT This study shows how change management techniques and strategies can be used to develop social entrepreneurship campaigns in the field of ecology. This paper enriches the literature on change management as it shows how different change management techniques such as John Kotter’s 8-Step Change Model can be... citește mai departe