Toate documentele din domeniul Management - pagina 293 din 505

Managementul Resurselor Umane

critica a fisei postului. Fisa postului meu a fost realizata in urma unui constrol. A fost intocmita intr-o mare viteza si, din ce stiu, dar mai ales dupa ce am citit in cartea „Managementul resurselor umane” a d-lui profesor D. Constantinescu am inteles ca nu respecta idei importante. Nu este definit, aproape... citește mai departe

10 pagini 6 puncte Extras Preview

Standardele sistemul de management al calității

Organizaţia Internaţională pentru Standardizare (ISO) este o entitate non-guvernamentală cu sediul în Geneva, Elveţia, apărută în 1947. Obiectivul său este promovarea şi dezvoltarea în cadrul internaţional a interschimbului de bunuri şi servicii, a cooperării, ca şi a colaborării în activităţi economice,... citește mai departe

23 pagini 7 puncte Extras Preview

Abodarea deciziilor în situații de risc

Situaţiile de decizie în care şansele (sau probabilităţile) de apariţie a fiecărei stări a naturii sunt cunoscute sau pot fi estimate sunt numite decizii în condiţii de risc. în astfel de situaţii, decidentul poate evalua, măsura nivelul sau gradul de risc pe care şi-1 asumă în termenii distribuţiei de... citește mai departe

46 pagini 9 puncte Extras Preview

Ellios Agency SRL - Plan de Afaceri

1. Sumar Acest plan de afaceri a fost elaborat in cadrul agentiei “Ellios’Agency” S.R.L., scopul lui fiind atragerea investitiilor pentru proiectul “Taxi-TV”. “Taxi-TV” este proiect de amplasare in rutierele orasului Chisinau a monitoarelor LCD pentru demonstrarea videoinformatiei, inclusiv celei promotionale.... citește mai departe

27 pagini 7 puncte Cuprins Extras Preview

Managementul Marketingului

Capitolul 1 FUNDAMENTE TEORETICE 1.1. Rolul şi conţinutul marketingului modern Principala problemă cu care se confruntă firmele din ziua de azi nu este deficitul de bunuri, ci deficitul de clienţi. Majoritatea ofertanţilor pot să producă mult mai multe bunuri decât sunt în stare să cumpere consumatorii. Această... citește mai departe

23 pagini Gratis Cuprins Extras Preview

Management Intercultural

INTRODUCERE Globalizarea, concept care a devenit tot mai prezent în literatura economică şi politică actuală, implică formarea unei noi ierarhii economice mondiale, care se detaşează de modelele tradiţionale de capitalism şi necesită un nou cadru instituţional. Deşi trăim într-o lume deja globalizată, nu s-a ajuns... citește mai departe

25 pagini 6 puncte Cuprins Extras Preview

Dezvoltarea Resurselor Umane

CAPITOLUL 1. CONSIDERAŢII GENERALE PRIVIND MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE În prezent, când lumea afacerilor se află tot mai pregnant sub semnul competiţiei, iar capitalul migrează către noi oportunităţi, către noi zone de profitabilitate, transferul tehnologic a devenit o simplă problemă de resurse financiare. Cu... citește mai departe

11 pagini 7 puncte Extras Preview

14 Trepte spre Formarea Mea ca Manager European

“14 trepte spre formarea mea ca manager european” Obiectivele pregătirii mele profesionale ca manager european Mi-am propus ca pentru a deveni manager de standard european să dobândesc cât mai multe cunoştinţe manageriale economice, juridice şi psihologice, urmând a le pune în practică, cât mai eficient în... citește mai departe

22 pagini 8 puncte Cuprins Extras Preview

Reprezentanți ai școlii clasice și contribuții majore ale acestora în dezvoltarea științei managementului

Cercetarea sistematica a problemelor fundamentale ale structurii si teoriei managementului a inceput in secolul al XX-lea. Primele incercari de analiza a managementului si de dezvoltare a teoriei sale in vederea aplicatiilor practice apartin unor practicieni ai managementului, cu multi ani de experienta in domeniu.... citește mai departe

7 pagini 6 puncte Extras Preview

Studiu de fezabilitate pentru înființarea companiei de tip low-cost Eagle Air

1. Rezumat executiv Decaderea companiilor traditionale a luat amploare dupa atentatele de la 11 septembrie 2001. Atunci toata industria comerciala aeriana a suferit un cutremur imens, iar multe din aceste companii au disparut de pe piata. Singurele care nu au simtit efectele grav si care au continuat sa fie... citește mai departe

19 pagini 8 puncte Cuprins Extras Preview

Aeroportul Aurel Vlaicu

Aeroportul Internaţional Bucureşti-Băneasa este persoana juridică română cu sediul în Municipiul Bucureşti, Şos. Bucureşti-Ploieşti nr. 40, sector 1. Aeroportul Internaţional Bucureşti Băneasa este societate comercială pe acţiuni, cu capital majoritar de stat, care se organizează şi funcţionează pe bază de gestiune... citește mai departe

23 pagini 6 puncte Extras Preview

Sistemul Informatic Integrat SIVECO Implementat la SNP Petrom

1. Introducere Infiintata la inceputul anului 1992, SIVECO Romania SA este cea mai importanta firma producatoare de software din Romania, asigurand cea mai mare parte din volumul total al exporturilor de produse software din Romania in tari din Comunitatea Europeana si Statele Unite ale Americii. In decursul... citește mai departe

15 pagini 8 puncte Cuprins Extras Preview

Management - Marketing

Obiective Intelegerea corespondentei dintre instrumentarul de cercetare si fazele proceselor caracteristice Descrierea fazelor cercetarii si a continutului acestora prin luarea in considerare a locului in cadrul proceselor Reamintirea si dezvoltarea din perspectiva abordarii manageriale a unor metode cel mai... citește mai departe

188 pagini Gratis Extras

Plan de marketing pentru lansarea cafelei organice Kaldi Arabica pe piața românească

1. REZUMAT Kaldi-Arabica este o cafea organica (ecologica) superioara, 100% din boabe Arabica cu o aroma fina si delicata. Cafeaua Arabica, originara din Africa, mai precis din Abisinia, este cea mai apreciata si mai raspandita specie de cafea. Se cultiva mai ales in America Latina ( Columbia), dar si in Africa,... citește mai departe

26 pagini 9 puncte Cuprins Extras Preview

Managementul Resurselor Umane

INTRODUCERE Oamenii sunt sursa tuturor eforturilor organizaţionale productive. Ca urmare, cea mai importantă resursă organizaţională pe care managerul trebuie s-o gestioneze este reprezentată prin oamenii organizaţiei. Deşi acest domeniu al managementului are mare importanţă pentru manageri, el rămâne încă domeniul... citește mai departe

19 pagini 6 puncte Cuprins Extras Preview

Managementul activităților de transport la SC West Eurotrans SRL

CAPITOLUL I ELEMENTE GENERALE PRIVIND ACTIVITATEA DE TRANSPORT 1.1 Obiectul şi importanţa activităţii de transport Transporturile reprezintă o latură importantă a producţiei materiale, care prin rolul lor de deplasare a mărfurilor, influenţează hotărâtor şi celelalte ramuri ale economiei mondiale.... citește mai departe

56 pagini 9 puncte Cuprins Extras Preview

Decizia, esența activității de conducere

DECIZIA este cel mai caracteristic mod de exprimare al cadrelor de conducere, măsura nivelului calitativ al pregătirii şi "talentului" lor, este o linie de actiune, aleasa constient dintr-o multime de variante, pentru atingerea unui obiectv fixat. Locul deciziei în actul managerial În primul rând, întreprinderea... citește mai departe

12 pagini 6 puncte Extras Preview

Management de Proiect

I Descrierea pietei Factorii economici exteriori au facut ca in ultimii zece ani piata romaneasca a turismului sa se caracterizeze printr-o mare recesiune, fapt relevat si de ultimele sondaje de opinie in randul populatiei. Incepand cu anul 1989 turismul romanesc a suferit numeroase schimbari, astfel ca incepand cu... citește mai departe

10 pagini 6 puncte Extras Preview

Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar

1. Noţiuni generale 2. Statul – principal furnizor de servicii publice 3. Parteneriatul public-privat Serviciul public poate fi privit prin prisma a două situaţii: ca organism (sens organic) şi ca tip de activitate. În sens organic, serviciul public poate fi definit ca fiind acea persoană juridică, publică sau... citește mai departe

28 pagini Gratis Extras Preview

Studui de Caz Privind Aprovizionarea SC Comefin SRL

1.PREZENTARE GENERALĂ S.C. COMEFIN S.A. Societatea a fost înfiintată în anul 1979, având ca obiect de activitate proiectarea, producerea si comercializarea sculelor, dispozitivelor, verificatoarelor necesare în industria constructoare de masini. După anul 1990 sub denumirea „COMEFIN”, societate pe actiuni cu... citește mai departe

32 pagini 7 puncte Extras Preview

Migrația Forței de Muncă

Cap. I Migraţia forţei de muncă - definiţie, evoluţie, cauze şi efecte Migraţia a existat de la începuturile omenirii. Fenomenul nu a încetat în timp, însă a înregistrat schimbări şi a căpătat noi forme. Mişcarea geografică neîncetată a populaţiilor primitive care căutau hrană sau care erau alungate de variaţiile... citește mai departe

8 pagini 7 puncte Extras Preview

Viziuni, concepții și teorii asupra managementului

Managementul modern implica un mare numar de abilitati si orientari, dintre care multe presupun abilitati legate de statistica, utilizarea tehnologiei informatiei, contabilitate si matematica. Managementul pune accent pe rezolvarea rationala a problemelor si pe gândirea logica. Cum managementul implica în mod... citește mai departe

10 pagini 6 puncte Extras Preview

Managementul guvernării corporative

Guvernarea corporativă poate fi privită în sens restrâns şi în sens larg. In sens restrâns se poate defini ca ansamblul de mijloace economise şi legislative care ajută la asigurarea intereselor investitorilor. Astfel tipurile de investiţii din economia unui stat au un rol important în orientarea şi susţinerea unei... citește mai departe

9 pagini 7 puncte Extras Preview

Managementul Crizei și Negociere

1. Conceptul de negociere Clipă de clipă, ceas de ceas, fiecare dintre noi are o dorinţă, un interes sau măcar un punct de vedere numai “al său”. Fiecare convinge sau se lasă convins. Negocierea este un talent, un har înnăscut, dar şi o abilitate dobândită prin experienţă, formare şi învăţare. Felul în care ne... citește mai departe

23 pagini 7 puncte Extras Preview

Bani pentru formarea profesională

INFORMAŢII PROIECT Proiectul descris în cele ce urmează este parte integrantă a PROGRAMULUI OPERAŢIONAL SECTORIAL DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE 2007-2013 Numărul de referinţă al programului este (CCI): 2007RO051PO001. Proiectul urmăreşte crearea unui centru care să dezvolte un ansamblu de servicii de instruire... citește mai departe

14 pagini 5 puncte Extras Preview