Toate documentele din domeniul Management - pagina 34 din 505
Creșterea eficienței serviciilor prin reabilitare și modernizare
1.1Serviciile publice de interes general Un element esenţial al modelului european de societate îl constituie serviciile publice de interes general,care fac parte din ansamblul valorilor recunoscute de toate ţările memebre ale Uniunii Europene. Ele joacă un rol important pentru îmbunătăţirea calităţii vieţii... citește mai departe
Managementul strategic în industria de telecomunicații
INTRODUCERE La strategie se face referire ori de câte ori se iau deciziile care determină cursul evoluției unei societăți sau a unei organizații. Orice firmă, cu originile sale specifice, cu know-how-ul și competențele sale, cu opțiunile sale anterioare, constituie un sistem adică o rețea dinamică de relații și de... citește mai departe
Portofoliu - Economia sectorului de sănătate
„Cine nu are azi timp pentru sănătate, va avea mâine pentru boală.” (proverb popular) Trăind într-o societate tot mai axată către performanță, unde speranța de viață se află în continua creștere și populația devine din ce în ce mai în vârstă, se pune problema sănătății sub tot mai multe aspecte. Așadar, cu toții ne... citește mai departe
Motivarea la hotel Amarilis - Studiu de caz analitic
CAP.1. PREZENTAREA ORGANIZAŢIEI 1.1. Domeniul, forma de activitate, localizare Hotelul Amarilis, încadrat la 3 stele, este unitatea reprezentativă a societăţii comerciale S.C.Boreal Turism Activ S.R.L. cu sediul central în Constanţa, pe strada I.C.Brătianu 152 B, acesta fiind şi unicul sediu al societăţii.... citește mai departe
Falimentul Omnia Turism SRL
INTRODUCERE Omnia Travel SRL este o agenţie de turism din Bucureşti, înfiinţată în 1991, care îşi desfăşoară activitatea în mai multe sedii, aflate în zone centrale sau semicentrale. Această agenţie tur-operatoare are deasemnea sedii în toate oraşele mari din România. Principala activitate este vânzarea de pachete... citește mai departe
Uraganul Irma - Managementul situațiilor de urgență
Uraganul Irma a fost un ciclon tropical aparut deasupra Atlanticului in septembrie 2017, cel mai intens din anteriorii 10 ani. Data exacta a producerii urganului a fost intre 30 August 2017 pana pe 16 septembrie 2017. A fost clasificat ca uragan de categoria 5, fiind cea mai inalta treapta pe scara Saffir - Simpson... citește mai departe
Crucea roșie
1. Sistemul de sănătate din România În urma celui de-al Doilea Război Mondial, sistemul medical românesc a fost unul tip Semashko, cu finanțare din partea statului. Acesta se baza pe monopolul statului, administrări rigide și pe planificări centralizate. Procesul de reformă a început în anul 1990, odată cu... citește mai departe
Competențe pentru personalul portuar și logistic
O aplicație a dezvoltării resurselor umane regionale Realizata de profesorii Young-sik Ahn si Gary N. McLean La universitatile Dong-Eui University si Texas A&M University Din statele Corea de Sud si Statele Unite ale Americii Dezvoltarea resurselor umane pentru industriile strategice regionale este un accent nou... citește mai departe
Human Resources Management
Introduction Out of all Human Resource Management functions, Recruitment and selection seems to be the one who takes the leading role in the HR department. It is the function that impacti directly and critically the performance and activity in the organization through the quality of the employees. The job market is... citește mai departe
Sistemul de servicii pentru salariați
Forţa de muncă este cea mai importantă resursă din cadrul unei companii.Utilizarea ei eficientă,evaluarea anagajaţilor,trainingul personalului,sunt câteva dintre atribuţiile departamentului de resurse umane. Datorită acestui fapt,a apărut necesitatea serviciilor pentru angajaţi,acestea fiind unul dintre... citește mai departe
Strategia Kaizen
1.1.Ce înseamnă kaizen? Conceptul Kaizen, cel mai important concept al managementului japonez, a fost făcut cunoscut de Masaaki Imai, președintele Corporației Cambridge din Tokio și al Institutului European Kaizen, autorul lucrării "Kaizen, the key to Japan"s Competitive Success". În opinia lui Massaki, Kaizen... citește mai departe
Studiu de caz Brainstorming
Etapa 1: Pregătirea reuniunii de creativitate Stabilirea orei:10:00 Data reuniunii : 25 noiembrie 2017 Locaţia reuniunii : Sala de conferinţă a Agentiei Let’s Travel Petroşani Resurse materiale: video-proiector, pixuri, maculatura, laptop, tablete, harti, echipamente de drumetie ( pentru exemplificare)... citește mai departe
Management prin obiective
Cel mai larg utilizat sistem de planificare, luare de decizii şi control îl reprezintă managementul prin obiective. Termenul management prin obiective (MPO) a fost introdus de Peter Drucker în 1954 (The Practice of Management) şi a mai fost numit managementul scopurilor sau management pe bază de rezultate. Esenţa... citește mai departe
Particularitățile managementului american
1. Introducere Managementul este unul dintre elementele de bază ale oricărei companii, inevitabil de adresat în orice abordare a subiectului analizei unei întreprinderi din punct de vedere al administrării eficiente. Principala preocupare a oricărui investitor, antreprenor sau simplu visător de a pune bazele unei... citește mai departe
Organizații transnaționale și problemele interferențelor culturilor organizaționale
Structura economiei mondiale actuale, aflată în curs de globalizare reuneşte doua mari componente care se intersectează. O componentă este reprezentată de economiile naţionale, ca entităţi de bază care nu sunt izolate, fiind legate prin comerţ, fluxuri financiare, investiţii, schimburi ştiinţifice, stabilite prin... citește mai departe
Recrutarea și selectarea resurselor umane în cadrul companiei SC.GSM Service SRL.
În organizație pot intervene apărea posturi vacante și un necesar de persoane competente care să ocupe aceste posturi. Recrutarea este procesul de căutare și atragere în organizație a persoanelor potrivite pentru ocuparea posturilor vacante. Acest proces presupune cunoașterea numărului de posturi vacante, natura... citește mai departe
Procesul de recrutare și selectare a resurselor umane - Bergenbier
Recrutarea resurselor umane reprezinta procesul de cautare si atragere a oamenilor ce pot fi candidati calificati pentru posturile vacante dintr-o organizatie. Selectarea resurselor umane reprezinta procesul de alegere din multimea candidatilor la un post vacant pe acela care poate sa îndeplineasca cat mai bine... citește mai departe
Recrutarea, selecția și evaluarea performanțelor personalului în cadrul companiei Nokia
Într-o organizație pot interveni, la un moment dat, schimbări de personal precum: unii angajati părăsesc organizația (concediere, demisie), alții sunt promovați, detașati sau transferați. Toate aceste modificări creează posturi vacante și un necesar de persoane competente care să ocupe aceste posturi. În plus, în... citește mai departe
Posibilități de schimbare în activitatea de publicitate la S.C. PubliMedia Internațional S.A.
PubliMedia International - compania de publishing a grupului de firme MediaPRO, este unul dintre cei mai mari publisheri de pe piaţa din România de cotidiene şi reviste. Având un portofoliu tot mai bogat de publicatii (8 ziare, 8 reviste şi 2 ghiduri) PubliMedia International acoperă în acest moment toate... citește mai departe
Managementul ca profesie
Management- Esenta comunicarii Etnos - credibilitate Patos - patima, neindiferenta Logos - stiinta, rezonabilitate Introducere in management. Continutul cursului 1.Activitatea profesionala 2.Management ca stiinta 3.Management ca arta 4.Functiile managementului 5.Functiile antreprenoriatului 6.Functiile... citește mai departe
Managementul resurselor umane și motivarea
Introducere Cu ce ne ajută „Managementul resurselor umane și motivarea?” Managementul resurselor umane ne ajută să avem o perspectivă mult mai bună și mai eficientă asupra problemelor prezente în viața cotidiană cu care se confruntă oamenii în general. Prin parcurgerea materialului ales de mine, vom observa mai... citește mai departe
Folosirea metodei Just în Time în managementul operațional
Introducere Mediul economic din țara noastră, ca de altfel din întreaga lume, este în prezent foarte agresiv sub aspectul concurenței și total imprevizibil. De aceea managerii nu au condițiile necesare pentru implementarea unor strategii de succes sau pentru adoptarea unor metode și tehnici prin care să-și... citește mai departe
Efectele satisfacției angajaților asupra nivelului de performanță
1. Rezumat Lucrarea tratează conceptul de satisfacție al angajaților raportat la nivelul de performanță. Pornind de la premisa că satisfacția angajaților își are determinanți direcți în nivelul de performanță, lucrarea urmărește identificarea acestora în cadrul unei situații practice. Studiul de caz ales este... citește mai departe
Raport de practică - SC Tea and Coffee Group SRL
Pentru studiul practic al proiectului de management-marketing,firma aleasa este S.C. TEA&COFFEE GROUP S.R.L cu sediul social in judetul Iasi str.Palat,nr.7A ,in incinta Palas Mall. In aceasta lucrare voi incerca sa pun in evident importanta cunoasterii si aplicarii a elementelor ce tin de management-marketing in... citește mai departe
Model - Plan de managementul riscului
1.Obiective Acest document descrie cum se deruleaza activitatea de managementul ricului în cadrul proiectului/organizatiei <titlu proiect sau denumire organizatie>. Sunt definite rolurile şi responsabilităţile participanţilor la procesul de managementul riscului, activităţile pe care aceştia le vor realiza,... citește mai departe