Toate documentele din domeniul Management - pagina 39 din 505
Dezvoltarea personală
Unde doresc sa ajung? Ei bine,cu toții ne dorim mereu mai mult fie că vorbim despre carieră,familie sau partea financiară.Consider că cel mai bine este să avem permanent un obiectiv la care să ajungem,un țel care să ne motiveze și să ne facă să luptăm pentru lucrurile pe care ni le dorim.Referitor la... citește mai departe
Criterii de satisfacție și motivare a factorului uman în cadrul instituțiilor subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor
Excelența umană nu este o destinație ci un drum fără sfârșit pe care îl parcurge fiecare om, în fiecare moment, în fiecare clipă, în fiecare zi din viața lui.” (Iordache Bota) Pornind de la viziunea specialiștilor în domeniul formării profesionale asupra a ceea ce se așteaptă a fi formarea profesională a... citește mai departe
Studiu integrator privind managementul resurselor de apărare
Managementul riscului este un proces permanent prin care se mentin riscurile unei organizatii intr-o plaja acceptabila corelat cu obiectivele si resursele organizatiei. Acesta este integrat in activitatile zilnice prin roluri si responsabilitati definite in toate domeniile de activitate ajutand la includerea... citește mai departe
Impactul conflictelor asupra coeziunii angajaților
Introducere Conflictul a existat și va exista întotdeauna între oameni, fie separat, fie în grupuri de un fel sau altul. Oriunde sunt oameni, există idei, valori, conjuncturi, stiluri și standarde care pot intra în conflict, ceea ce înseamnă că orice poate fi cauza unui conflict: obiective, scopuri, aspirații,... citește mai departe
Econometrie
Prezentarea problematicii economice Șomajul este termenul folosit în cazul lipsei ocupației plătite (locurilor de muncă) pentru forțele apte și calificate corespunzător pentru muncă,New Palgrave Dictionary Of Economics definește șomajul a fi "procentul de indivizi din forța de muncă (care este suma celor care... citește mai departe
Producție
1.Capacitatea de productie(Definitie,formule) Capacitatea de productie reprezinta productia maxima care poate fi obtinuta pe o anumita perioada de timp intr-o veriga de productie in conditiile folosirii extensive si intensive a mijloacelor de productie si a celui mai eficient regim de lucru. In cazul locurilor de... citește mai departe
Particularități ale sindromului burnout la nivel de organizație
1. Rezumat Scopul lucrării este de a identifica și analiza indicatorii aferenți burnout-ului la nivel profesional, în condițiile în care se pune din ce în ce mai mult accentul pe ideea de a avea o carieră de succes. Această atitudine duce la apariția unor presiuni care, în timp, gestionate incorect, duc la apariția... citește mai departe
Organizarea procesului de coaching
Caracterul fundamental al coaching-ului este bazat pe relațiile client-coach, în care ei activ colaborează unul cu altul. Aceste relații reprezintă o alianță între doi parteneri egali, îndreptat spre satisfacerea necesităţii clientului. La baza coaching-ului stă principiul: clientul singur cunoaşte răspunsurile... citește mai departe
Elaborarea și diseminarea mesajelor politice în campanile electorale
TITULATURA-PARTIDUL DEMOCRAT- SIGLA-PDL Semnul pemanent al Partidului Democrat Liberal este trandafirul.El este inscripționat pe siglă, drapelul și celelalte însemne oficiale ale partidului, în aranjamente grafice aprobate de Consiliul Național de Coordonare, la propunerea Biroului Permanent Național (BPN). Semnul... citește mai departe
Conceptul de management și școlile de management - procesul de management la SC Romprix Exim SRL
INTRODUCERE Lucrarea de faţă face parte din încercările de a înţelege schimbările produse în domeniul atât de fascinant al managementului şi prezintă într-o manieră structurată fundamentele ştiinţei managementului într-o abordare sistemică. Lucrarea este structurată în patru capitole ce tratează problematica de... citește mai departe
Leadership
LEADERSHIP elemente generale - Conceptul de leadership - Leadership versus Management - Rolurile leaderilor - Satisfacţia şi insatisfacţia leaderilor - CONCEPTUL DE LEADERSHIP Definiţii: - influenţă interpersonală directă, prin comunicare, către îndeplinirea obiectivului; - creşterea tot mai mare a... citește mai departe
Implementarea sistemului de management de mediu - ArcellorMittal Hunedoara
Cap I. Pregatirea organizatiei pentru implementarea unui sistem de management de mediu (SMM) 1.1. Descrierea Organizației (profil de activitate, cifra de afaceri, organizarea activității) Numele unitaţii: ArcelorMittal Hunedoara S.A. ArcelorMittal Hunedoara (fost Combinatul Siderurgic Hunedoara – Siderurgica... citește mai departe
Comunicarea managerială
Ideea esentiala a acestui studiu are în vedere rolul important al managerului în comunicarea organizationala întrucât este implicat, prin statusul sau si setul de roluri pe care le îndeplineste, în toate nivelurile de comunicare. Într-o organizatie stilul de management influenteaza foarte mult gradul de... citește mai departe
Diagnosticarea firmei S.C. Proinvest S.R.L
1.1.Caraceteristici tipologice ale firmei Societatea comercială S.C. PROINVEST SRL este o societate pe acţiuni înfiinţată în 1991(prima companie înființată în Jud. Teleorman după revoluție).A fost înființată în 1991 cu scopul de a desfășura diverse activități economice și a obține profit: - 1991- comerț alimentar... citește mai departe
Etica în afaceri în managementul contemporan
Introducere Cu toţi folosim, în viaţa de zi cu zi, evaluări etice ale acţiunilor noastre, ale acţiunilor celor din jurul nostru, ale caracterelor cu care interacţionăm sau ale conduitei diferitelor companii naţionale şi internaţionale. Majoritatea judecăţilor noastre etice sunt intuitive şi ni se pare că „vin de la... citește mai departe
Aspecte privitoare etica în afaceri în managementul contemporan
Conceptul de etica in afaceri s-a raspandit în spaţiul nord-american, de unde a luat apoi amploare în ţările în care exista o economie de piaţă şi stat de drept. Cu britanicii în frunte, europenii s-au „contaminat” şi ei de interesul crescând faţă de etica în afaceri abia după 1980 “Etica în afaceri este studiul... citește mai departe
Comportamente contraproductive la locul de munca
Lucrarea de față își propune abordarea legăturii dintre dimensiunile conceptului de leadership și dimensiunile comportamentelor contraproductive la locul de muncă. Motivaţia din spatele acestei abordări a constat în dorinţa de a aduce un aport explorativ asupra cunoaşterii ştiinţifice a celor două concepte... citește mai departe
Modalități de lansare a unei afaceri de succes
INTRODUCERE Lansarea unei afaceri noi este motorul economiei și contribuie la creșterea și dezvoltarea ei. Chiar dacă întreprinderile mici și mijlocii în mod individual nu pot influența individual direcția economiei, studiile din ultimii ani arată că cei care au investit în afaceri mici și mijlocii au îmbunătățit... citește mai departe
Dezvoltarea angajaților în administrația publică - Primăria Iași
Municipiul Iași este unul dintre cele mai vechi și mai importante așezări ale țării datat în anul 1408 de domnul Moldovei, Alexandru cel Bun. În perioada 1564-1569 Iașiul a fost capitala Moldovei, iar între anii 1859-1862 a fost una dintre cele doua capitale ale principatelor unite și capitala României între... citește mai departe
Virtutea în raport cu adevărul
Rudyard Kipling (1865- 1936), amintea intr-un vestit poem al sau urmatorul vers: “ Oh, estul este est, vestul este vest si cele doua nu se vor intalni niciodata”. In ziua de azi insa, aceasta afirmatie este gresita deoarece aceste se intalnesc pe plan mondial, in comert, tehnologie si politica, aceasta legatura insa... citește mai departe
Plan de afacere - Cafenea
În noua eră caracterizată de clasa creativă, cafenelele au devenit locurile pentru întâlniri de afaceri a generaţiei Y şi X. Când eşti la începutul unui proiect, cafeneaua este locul ideal pentru a avea întâlniri cu clientul tău. Mese mari, cafele gustoase, muzica relaxantă şi conexiunea la Internet sunt... citește mai departe
Planing and strategy
,,Planning and strategy”, this two words and actions that we are applying in everyday life, sometimes without even realizing it, are more significantly than we can imagine. We are creatures of habits so it’s basically impossible to get through a day without a plan and a strategy to accomplish that. Let’s suppose we... citește mai departe
Decision making
Decision making is the process of making choices by identifying a decision, gathering information, and assessing alternative resolutions. Using a step-by-step decision-making process can help you make more deliberate, thoughtful decisions by organizing relevant information and denying alternatives. This approach... citește mai departe
Structura organizatorică - studiu de caz Hotel Tolea
INTRODUCERE Prin structură organizatorică se înţelege ansamblul persoanelor cu funcţii de conducere si a compartimentelor de muncă tehnice, economice şi administrative, modul cum sunt acestea constituite şi grupate precum şi legăturile ce se stabilesc între ele în vederea funcţionării normale a întreprinderii.... citește mai departe
Plan-strategic firma Ford
Capitolul 1-Prezentarea organizației ‘FORD’ 1.1. Introducere Ford Motor Company este o corporație multinațională americană situată pe locul trei în lume la producția de automobile. În 2006, s-a clasat pe locul doi în SUA la producția de automobile cu o cotă de 17.5% în spatele General Motors care a avut 24.6% cotă... citește mai departe