Toate documentele din domeniul Management - pagina 102 din 505
Proiect de Francizare
Chestionarul privind exigenţele clienţilor a fost aplicat unui număr de 50 de respondenţi din oraşul Iaşi, judeţul Iaşi. Perioada în care a fost realizat chestionarul corespunde unui număr de 3 zile, respectiv intervalul 12 decembrie – 15 decembrie, anul 2012. Introducerea corespunzătoare chestionarului a fost una... citește mai departe
Traducere Articol - Modeling Defaults Companies în Multy Chain Supply Management
Modelarea implicita a companiilor in mai multe etape ale unei retele lant de aprovizionare Kamil J. Mizgier,Stephan M.Wagner,Janusz A.Holst ABSTRACT Interesul in retele de aprovizionare si analiza acestora ca sisteme complexe,este intr-o crestere rapida.Abordarea fizica a subiectului atrage conceptul de... citește mai departe
Procesul de Comunicare
Introducere Pentru managerul de succes comunicarea este o stare de spirit și un instrument; el petrece între 55-95% din timp vorbind, ascultând, scriind și citind, deci comunicând. Cu cât poziția managerului în structura ierarhică este mai înaltă, cu atât poziția managerului în structura ierarhică este mai... citește mai departe
Riscul și Managementul Creditului
Introducere Creditul, în general, reprezintă schimbul unei valori monetare prezente, contra unei valori monetare viitoare. Etimologic, cuvântul „credit” este de origine latină - creditum/creditare - înseamnă „a crede sau a avea încredere”. Această origine a noţiunii de „credit” scoate în evidenţă un element... citește mai departe
Hillary Clinton Secrete de Leadership
Aceasta carte urmareste ascensiunea atat profesionala cat si personala a lui Hillary Clinton. Cartea este structurata in noua capitole menite sa ne dezvaluiasca secretul succesului si abilitatile de lider ale lui Hillary Clinton. Aceasta carte isi propune sa arate cum poate cineva, la capatul unei calatorii lungi,... citește mai departe
Management operațional și performanțe ecologice Coca-Cola HBC
Etapa I- Definirea organizatiei I.1.Denumirea organizatiei, misiunea organizatiei Povestea bauturii legendare incepe la data de 8 mai 1886 in Atlanta, Georgia cand farmacistul John Styth Pemberton inventeaza in curtea casei sale, intr-un vas de alarma, o noua bautura carbogazoasa ce urma sa devina faimoasa... citește mai departe
Măsurarea nivelurilor apelor subterane și de suprafață
1. Măsurarea nivelurilor în apele de suprafaţă Măsurarea nivelurilor apelor de suprafaţă şi subterane este deosebit de importantă în special pentru determinarea debitelor de scurgere a apei din râuri, fluvii etc., în staţiile hidrologice după un program propriu de observaţii şi măsurători, pentru aceasta,... citește mai departe
Managementul Producției și Operațiilor
1. Motivaţie Pentru acest proiect am ales o ,,temă dulce ”, şi anume ,,Ciocolata”. Aceasta este alintul savuros pentru toate vârstele: copii, tineri, şi cei cu sufletul tânăr, fiind perceput diferit de fiecare în parte. Astfel, pentru copii, dacă s-ar putea, ciocolata ar fi alimental de bază pentru micul dejun,... citește mai departe
Analiza și evaluarea operațiunilor logistice la nivelul societăți comerciale Gabi’s and Pappa Reale SRL
Introducere Încă din anii ’90 asistăm la o restrângere a pieţei globale datorată schimbărilor care au loc pe plan tehnologic, social şi politic. În acest context, firmele vor trebui să depună eforturi suplimentare pentru a rămâne competitive. Cei care vor conduce activitatea logistică a firmei vor trebui să aibă... citește mai departe
Aspecte ale comunicării în cadrul grupurilor de muncă
Capitolul I Conceptul de grup de munca Grupul de munca reprezinta un numar de persoane (minimum doua) care realizeaza o activitate sau o actiune comuna sub conducerea unui manager. Fiecare membru îsi concentreaza eforturile asupra obiectivului comun, dar contributia lor difera sub aspect cantitativ, calitativ, ca... citește mai departe
Studiu de Caz Europfarm
1. Scurt istoric Fabrica GSK din Brașov este una dintre cele mai mari și mai moderne unități de producție farmaceutică din România. Aceasta a evoluat de la producerea de mărci generice exclusiv pentru piața localăcătre poziția de fabrică integrată la nivel mondial, fiind conformă standardelor de Bune Practici de... citește mai departe
Managementul Riscurilor. Obiectul de Studiu - IC Panifcoop Sculeni
Descrierea generala a activităţii întreprinderii PANIFCOOP SCULENI PANIFCOOP SCULENI a UCOOP UNGHENI activează din anul 1987 şi este o întreprindere cooperatistă, are statut de persoană juridică ce poate realiza activităţi economice şi este specializată în producerea produselor de panificaţie şi cofetărie.... citește mai departe
Cultura organizațională ca resursă de sporire a performanțelor întreprinderii
Introducere Cultura este un tipar de ipoteze pe care grupul le-a invatat, dobindit pe masura ce si-a rezolvat problemele de adaptare exteriora si de integritate interna. (E.Schein) Cultura organizationala este totalitatea de obisnuinte, credinte si norme pe care intreprinderea insasi si le-a creat sub... citește mai departe
Concepția și proiectarea unui sistem hipermedia pentru educația continuă a adulților
INTRODUCERE În realizarea proiectului de licenţă cu titlul „Conceptia si proiectarea unui sistem hipermedia pentru educatia continua a adultilor", proiect conţinut în această lucrare, s-a porrnit de la o realitate extrem de simplă: omul contemporan, pentru a fi competitiv în tot cursul existenţei sale trebuie să... citește mai departe
Standardizare în Vederea Franchizarii unei Afaceri
Scurta prezentare Ȋn anul 1965 Fred DeLuca tocmai absolvea liceul în Bridgeport, Connecticut, SUA. Ca mulţi dintre colegii săi, Fred visa să termine o facultate. Cu toată dragostea sa pentru muncă, spiritul competitiv şi încrederea sa, Fred lucra pentru 1,25 de dolari pe oră la o fierărie, ceea ce nu era de ajuns... citește mai departe
Interviul
Interviul de selecţie reprezintă una dintre etapele intermediare ale procesului de recrutareşi mai apoi de selecţie a personalului ce are loc în cadrul organizaţiilor. În decursul analizelor interviului de angajare, acesta a fost definit în diverse maniere,dintre care amintim pe cea a domnului Ioan Pastor care... citește mai departe
Managementul creativității și inovării
Creativitatea este importantă într-o bună parte a vieţii organizaţionale. Când conflictele funcţionale sunt bine conduse, este posibil ca organizaţiile să gasească căi noi, mai bune şi mai creative pentru a-şi îndeplini sarcinile. Creativitate permite organizaţiilor să anticipeze schimbarea, să creeze noi... citește mai departe
Relația dintre Motivația în Muncă și Cultura Organizațională
INTRODUCERE În ultimii ani, societatea românească trece printr-o perioadă caracterizată de o continuă schimbare socială: se schimbă normele sociale, stilul de viaţă, obiectivele personale; şi toate aceste schimbări se lovesc de o mentalitate colectivistă, asistenţială, în care statului i se atribuie roluri pe care... citește mai departe
Realizarea unei locuințe unifamiliale pentru o familie cu 2 părinți
1.Stabilirea temei proiectului Proiectul este o activitate unica , cu un grad ridicat de noutate si cu o sarcina de lucru complexa. Este limitat in timp , iar din punct de vedere al resurselor materiale si umane , necesita de obicei o colaborare interdisciplinara in cadrul unei structuri organizatorice speciale,... citește mai departe
Management Strategic SC Trandiul SRL
Capitolul I Noţiuni generale 1.1 Management Baza obiectivă a managementului o constituie activitatea umană, managementul fiind un proces de dirijare şi orientare a activităţii resurselor umane în scopul realizării unor obiective. ‘’Managementul este ansamblul tehnicilor de organizare şi administrare, de... citește mai departe
Plan de Afaceri - SC Prodvinalco SA
A.Partea nefinanciară: Istoricul firmei: Prodvinalco S. A. este un producător de băuturi alcoolice din România. Compania a fost fondată în anul 1932 la Cluj-Napoca sub forma unui depozit ce se ocupa cu îmbutelierea, depozitarea și desfacerea băuturilor alcoolice spirtoase. În prezent compania deține poziția a... citește mai departe
Plan de Afaceri
A. DATE DE IDENTIFICARE A FIRMEI 1. Numele complet al firmei: SC B&P COLLECTION SRL 2. Numele prescurtat: 3. Coordonatele firmei • Sediul social: • Sediul operaţional: • Puncte de lucru: Strada Mihail Kogalniceanu 4. Numãr de înregistrare - la Oficiul Registrului Comerţului: J – 08 / 6582 / 2011 - Codul... citește mai departe
Conflictul de Munca - Studiu de Caz
CAPITOLUL I PREZENTAREA ORGANIZAȚIEI 1. Obiectul de activitate S.C. MOBIRAR COM S.R.L. a luat fiinţă în 13.02.1997. Obiectul de activitate este conform codului CAEN 3101 „ Fabricarea de mobilă pentru birouri şi magazine (fabricarea de canapele, canapele extensibile şi fotolii) ”, numărul de ordine în registrul... citește mai departe
Jocuri de întreprindere IT Manager
Jocurile de întreprindere au devenit în ultimul deceniu un instrument de învăţare foarte frecvent utilizat în universităţi şi firme din ţări dezvoltate ale lumii. Există acum sute de astfel de jocuri, mai toate având ca suport un produs software dedicat. O multitudine de criterii de diferenţiere poate fi luată în... citește mai departe
Proiect de practică la SC Coface România SRL
1. PREZENTAREA FIRMEI S.C. ”Coface România” S.R.L. 1.1 Profilul firmei Coface România, fondată în 1996, este membră a Grupului Coface Central Europe A.G. din Austria, care aparţine concernelor COFACE (Compagnie Francaise d’Assurances pour le Commerce Exterieur) din Franţa, liderul mondial în asigurarea... citește mai departe