Toate documentele din domeniul Management - pagina 267 din 505

Gestion des Ressources Humaines - La Motivation du Personnel

I. L’homme dans la conception de la GRH 1. L’évolution de la conception de l’homme au travail Il est toujours difficile de savoir si l’évolution des conceptions et des principes a entraîné une évolution des pratiques ou si, à l’inverse, l’évolution des pratiques a modifié les principes et notamment la conception... citește mai departe

15 pagini 8 puncte Cuprins Extras Preview

Analiza managementului participativ și a motivării complexe a personalului

CAP.I FUNDAMENTELE TEORETICE ALE MANAGEMENTULUI FIRMEI .4 CAPITOLUL I FUNDAMENTELE TEORETICE ALE MANAGEMENTULUI FIRMEI 1.1. Obiectul de studiu 1.1.1. Definirea ştiinţei managementului Managementul firmelor rezidă în studierea proceselor şi relaţiilor de management din cadrul lor, în vederea descoperirii... citește mai departe

64 pagini 10 puncte Cuprins Extras Preview

Managementul participativ și motivația complexă a personalului la SC Hotel Banatul SA Timișoara

CAPITOLUL I FUNDAMENTELE TEORETICE ALE MANAGEMENTULUI FIRMEI 1.1. Obiectul de studiu 1.1.1. Definirea ştiinţei managementului Managementul, ca ştiinţă, s-a cristalizat relativ recent, prin eforturile depuse de un mare număr de specialişti de pe întreg mapamondul, ca răspuns la stringentele necesităţi ale... citește mai departe

66 pagini 12 puncte Cuprins Extras Preview

Efectele crizei actuale asupra investițiilor din domeniul economic

Introducere Având în vedere discuţiile aprinse legate de impactul pe care actuala criză mondială îl va avea asupra economiei româneşti,lipsa de pe plan local a unor instrumente financiare de tipul derivatelor aferente creditelor i-a făcut pe mulţi să spere că România nu va fi afectată de criză. Însă pe măsură ce... citește mai departe

9 pagini 6 puncte Cuprins Extras Preview

Tipuri de strategii și politici publice locale

Importanţa unei abordări strategice Din ce în ce mai complexe, economia şi societatea sunt supuse unor schimbări rapide, uluitoare, care influenţează dimensiunile economice, sociale, politice şi culturale aleproceselor de excluziune socială. De aceea apare necesitatea elaborării unei abordări strategice pentru a... citește mai departe

14 pagini 5 puncte Extras Preview

Managementul situațiilor de criză - studiu de caz

Realitatea este plină de exemple de companii forţate să treacă examenul credibilităţii şi responsabilităţii în faţa consumatorilor şi a opiniei publice, din cauza unor accidente fie previzibile, fie întâmplatoare. Explozia unei conducte de gaze, retragerea de pe piată a unui medicament sau accidentul unui petrolier... citește mai departe

12 pagini 7 puncte Extras Preview

Organizarea producției de catering pentru revelion - firma de catering C&B

Piata de desfacere a firmei Agenti economici particulari : Adresa – Calea Nationala nr.4 Botosani Agentia imobiliara STILNOVO S.R.L : Adresa – Mihail Kogalniceanu nr.2 Botosani Banca BRD :Adresa – Str.Primaverii nr.5 Botosani Falling Star: Adresa : Str. Bucovina nr. 2 Botosani Classy Travel : Adresa : Str.... citește mai departe

35 pagini 8 puncte Extras Preview

Activitatea Restaurantului Clasic în România

Argument Oferta de produse şi servicii din restaurante este în general foarte diversificată. Din acest punct de vedere se impune găsirea unor mijloace simple prin care să se asigure promovarea şi pubicitatea eficientă a ofertei. Restaurantul trebuie să identifice satisfacţiile pe care le aşteaptă clientul şi pe... citește mai departe

44 pagini 8 puncte Cuprins Extras Preview

Organizarea și Conducerea Echipajului

CAP. I. ROLURI SI ABILITATI DE ORGANIZARE SI CONDUCERE Am observat cu totii ca in ultima vreme o serie de cuvinte noi au patruns in limba romana. Unul dintre acestea, MANAGER, tinde sa ia locul mai vechiului CONDUCATOR, CADRU DE CONDUCERE . Ce este pana la urma un manager ? Este posibil sa va intrebati ce rost... citește mai departe

44 pagini Gratis Extras Preview

Managementul Resurselor Umane

CAP I INTRODUCERE IN MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE 1.1 ROLUL SI PARTICULARITATILE RESURSELOR UMANE IN CADRUL ORGANIZATIEI Pentru dezvoltarea teoriei si practicii in MRU sunt necesare cunoasterea rolului si a particularitatilor resurselor umane.Acestea sunt: 1.Resursa Umana reprezinta organizatia- Societatea... citește mai departe

76 pagini Gratis Extras

Customer Relationship Management

I.CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT INTRODUCTION Looking back at the evolution of the companies and markets from the last 50 years, we understand why we need Customer Relationship Management. Companies have evolved from a structural point of view, including goods and services supply and their strategies. After... citește mai departe

16 pagini 6 puncte Extras Preview

Managementul calității Mercedes-Benz S-Class W221

Prezentare generala Mercedes-Benz S-Class este o serie ce cuprinde cele mai mari sedan-uri produsr de Mercedes-Benz, o divizie a Daimler AG. S-Class, un produs de nouă linii de modele Mercedes-Benz datând încă de la mijlocul anilor 1950, este clasat ca cel mai bine vanduta masina de lux din lume. Ca model rând în... citește mai departe

10 pagini 7 puncte Extras Preview

Managementul Afacerilor

Mediul economic international este in contextual actual din ce in ce mai dinamic, caracterizat prin regionalizare si globalizare. Fluxurile economice se intrepatrund dar se si decupleaza tot mai rapid. Participantii la circuitul economic mondiakse schimba permanent putand fi corporatii transnationale,intreprinderi... citește mai departe

5 pagini Gratis Extras Preview

Abordarea comparativă a managementului în două organizații din Europa

Sistemul de management si componentele sale EDF RENEL -abordare sistemica -abordare pe domenii -adaptare continua la contextual socio-economic -rigiditatea in adaptarea la conditiile mediului *management participativ -decizii strategice si tactice fundamentate stiintific -preponderenta conditiilor de... citește mai departe

5 pagini 5 puncte Extras Preview

Pro conflicte constructive, contra conflicte destructive

Introducere S-ar putea crede ca o echipa fara nici un conflict este un lucru bun, nu? Dar ai grija ce-ti doresti, pentru ca nu toate conflictele sunt inutile. Atata timp cat sunt stabilite niste limite, conflictele pot fi constructive si pot genera crestere si dezvoltare in interiorul echipei. Inainte de a putea... citește mai departe

8 pagini 6 puncte Extras Preview

Vinarte - Analiza Management Financiar

PREZENTAREA SOCIETATII VINARTE VINARTE S.R.L. este societate de drept românesc cu capital străin, înfiinţata în anul 1998, având sediul în str. Plantelor nr. 50, sector 2, Bucureşti, înregistrată la Registrul Comerţului cu nr. J40/8612/1998 din 01.09.1998, cod fiscal RO 10947843. Societatea a fost fondată cu... citește mai departe

11 pagini 6 puncte Extras Preview

Piața cărnii în România

Capitolul I . Caracterizarea merceologică generală a cărnii şi a produselor de prelucrare 1.1. Caracterizarea merceologică generală a cărnii Carnea constituie o sursă alimentară de bază în hrana omului. Prin compoziţia chimică echilibrată în trofine cu valoare biologică ridicată, proteinecomplete, grăsimi,... citește mai departe

41 pagini 10 puncte Cuprins Extras Preview

Accesul la funcția de șef de serviciu în cadrul ministerului transporturilor

1. Prezentarea Ministerului Transportului In conformitate cu prevederile Hotararii de Guvern nr. 367/2007 privind organizarea si functionarea Ministerului Transportului, aceasta autoritate se organizeaza si functioneaza ca organ de specialitate al administratiei publice centrale, cu personalitate juridica, in... citește mai departe

9 pagini 7 puncte Cuprins Extras Preview

Circuitul Petiției în Primăria Sectorului 1

CAPITOLUL I PREZENTAREA PRIMÃRIEI SECTORULUI 1 Comunele, oraşele, judeţele sunt unitãţi administrativ-teritoriale în care se exercitã autonomia locala şi în care se organizeazã şi funcţioneazã autoritaţi ale administraţiei publice locale. Consiliul Local al Sectorului 1 din Municipiul Bucureşti, în calitate de... citește mai departe

10 pagini 7 puncte Cuprins Extras Preview

Analiza economico financiară - analiza valorii adăugate

I.Valoarea adaugata Valoarea adaugata defineste dimensiunea reala a activitatii intreprinderii si reprezinta plusul de bogatie obtinut peste consumurile intermediare provenite de la terti, prin valorificarea tuturor resurselor economice proprii. Prin consumuri intermediare provenite de la terti se intelege:... citește mai departe

14 pagini 7 puncte Cuprins Extras Preview

Extinderea capacității de producție a societății comerciale Sweet Life SA

DESCRIEREA PROIECTULUI DATE DE IDENTIFICARE A AGENTULUI ECONOMIC - Denumirea societatii: Societatea Comercială ”Sweet Life” Societate pe Acţiuni - Sediul central şi social: Bistrita, Judeţul Bistrita Nasaud, România Cartier: Unirea , nr.19C tel. 0751280760 tel/fax. 0263233027 - Număr de Înregistrare:... citește mai departe

21 pagini 7 puncte Extras Preview

Management de mediu integrat într-o firmă Conex Sayegh

Etapa I. Pregatirea organizatiei pentru implementarea unui sistem de managemet de mediu (SMM) Descrierea organizatiei: DATE DE IDENTIFICARE A TITULARULUI ACTIVITATII Numele titularului de activitate: S.C. SAYEGH CONEX PAINTS S.A. Adresa sediului social: Com . Miroslava jud. Iasi Telefon:0232-236920 Fax:... citește mai departe

63 pagini 11 puncte Extras Preview

Ecologizarea Râului Bahlui

I. ECOLOGIZAREA RÂULUI BAHLUI (ERB) II. Localizarea proiectului (geografică şi organizaţională) Râul Bahlui are o lungime totală de 119 km şi un debit anual de 2,8mc/sec. 2 Suprafaţa bazinului e de 2007km. Izvoarele sale se găsesc la o altitudine de 500m în zona comunei Tudora, Judeţul Botoşani, în E Podişului... citește mai departe

33 pagini 9 puncte Cuprins Extras Preview

Managementul proiectelor - poliția animalelor

1. Titlul Proiectului: 2. Localizarea proiectului 3. Obiective de proiect 4. Indicatori de realizare 5. Relevanta proiectului a) Relevanta proiectului fata de obiectivele si prioritatile unui program de dezvoltare b) Identificarea nevoilor si constrangerilor din zona geografica in care se desfasoara proiectul... citește mai departe

19 pagini 8 puncte Extras Preview

Organizarea ergonomică a unui birou

INTRODUCERE Ergonomia este ansamblul integrat al stiintelor care permit obtinerea cunostintelor privitoare la munca umana, pentru a se realiza un mod rational de adaptare a muncii la om si a omului la munca. Ergonomia are ca scop sa cerceteze si sa indice modul in care trebuie proiectata orice operatie sau lucrare... citește mai departe

18 pagini 8 puncte Extras Preview