Toate documentele din domeniul Management - pagina 268 din 505
Elaborarea Măsurilor de Combatere a Eroziunii Solurilor în Vrancea
Teritoriul actual al judeţului Vrancea este cuprins intre 45°23' şi 46°11' latitudine nordică, aproape la distanta egala de pol şi ecuator. In longitudine, el se întinde între 26°23' şi 27°32' longitudine estică. Situat în partea de sud-sud-est a ţării, la curbura Carpaţilor Orientali, şi având o suprafaţă de 4817... citește mai departe
Scrisoarea de intenție
INTRODUCERE Vrei sa te angajezi. Poate intr-o multinationala, poate ai deja o idee de afacere si vei fi propriul tau sef. Ai de gand sa pleci in strainatate pentru un job temporar. Pentru oricare din aceste optiuni ai nevoie de un plan. Care vrei sa fie cariera ta? Multi studenti sau proaspeti absolventi sunt de... citește mai departe
Managementul Petrolului
LA NIVEL MONDIAL Cererea de energie are tendinta de crestere, in special datorita cresterii economice pe care o inregistreaza tarile in curs de dezvoltare, mai ales China si India. In decurs de 3 decenii, cererea de resurse primare de energie a tarilor cu economii aflate in continua dezvolare a crescut de la... citește mai departe
Managementul instituțiilor publice
Pentru a raspunde la aceasta intrebare o sa ne indreptam atentia in cele ce urmeaza inspre caracterizarea sau mai bine zis, compararea celor doua sectoare in functie de unele dintre elementele lor esentiale . DEFINITII: “Instituţiile publice reprezintă ansamblul structurilor organizate, create în societate pentru... citește mai departe
Managementul Clasei de Elevi
Ce este managementul? Managementul reprezintă combinarea optimă a resurselor existente în vederea atingerii maximului de satisfacţie (specifică pentru fiecare domeniu). “Managementul este arta artelor întrucât are în vedere dirijarea talentului altora.“ J.J. Serven – Schreiber Principalele dimensiuni manageriale... citește mai departe
Plan de Afaceri - Bucuria Toamnei SRL
1. Afacerea 1.1Firma Firma "Bucuria Toamnei" SRL a fost inregistrata pe 11/11/2009, în mod corespunzător la Camera Înregistrării de Stat din Republica Moldova. Conform Certificatului de Înregistrare firma a obţinut numărul de înregistrare MD00097866, codul fiscal nr. 568766.Firma isi are sediul in orasul Ungheni.... citește mai departe
Extinderea Activității Firmei Astra Advertising SRL pentru Producția de Materiale Publicitare
I. CONCEPEREA PROIECTULUI 1.1 Context a. Ideea proiectului Proiectul constă în înfiinţarea departamentului Print din cadrul SC AstraAdvertising SRL. Până acum firma putea oferi doar materiale promoţionale de mici dimensiuni în departamentul Serigrafie, servicii de grafică publicitară în departamentul Grafică şi... citește mai departe
Comportamentul Managerial la SC Comserar SA
Introducere Managementul nu poate fi despărţit de organizaţie, legătura lor intimă asigurând succesul si – nu de puţine ori – chiar supravieţuirea organizaţiilor. Această supravieţuire „este în legătură strânsă cu abilitatea managerilor de a primi , transmite şi pune în mişcare informaţia, aşa încât procesul... citește mai departe
Managementul Serviciilor - McDonald's
1.1 PREZENTAREA ORGANIZATIEI Mc Donald’s este numarul 1 mondial in reteaua restaurantelor cu servire rapida si ocupa un important segment pe piata informala “eating-out market”.Astfel sectorul in cadrul caruia Mc Donald’s isi desfasoara activitatea il reprezinta piata restaurantelor cu servire rapida. Inceputurile... citește mai departe
Evaziunea fiscală și implicațiile ei asupra bugetului statului
Introducere " Evaziunea fiscală a fost întotdeauna activă şi ingenioasă pentru motivul ca Fiscul, lovind indivizii în averea lor, îi atinge în cel mai sensibil interes: interesul bănesc" După revoluţia din 1989 încercăm să definim tranziţia şi reforma, fenomene pe care le trăim şi pe care încercăm să le depăşim.... citește mai departe
Aspecte Metodologice în Management Comparat
1. Necesitatea managementului comparat În măsura în care procesul de globalizare se resimte tot mai pronunţat la nivel de persoană, familie sau organizaţii de afaceri, în aceeaşi măsură apar ca fiind extrem de utile studiile comparative în economie, drept, sociologie, politologie etc. Acest lucru se va resimţi ca... citește mai departe
Cultura Organizațională
Fiecare organizaţie, indiferent de regiunea, ţara sau sectorul din care face parte, are o cultură a sa proprie. Dacă în ceea ce priveşte firmele din sectorul privat se poate spune că diferenţele de cultură organizaţională sunt semnificative de cele mai multe ori, nu aceeaşi afirmaţie se poate formula despre cultura... citește mai departe
Cultura Națională
Fiecare ţară sau regiune a unei ţări are un sistem de valori commune, experienţe asemănătoare sau percepţii comune despre lume pe care l acceptă. Aceste puncte comunee formează cultura unei regiuni, ţări sau societăţi. Astfel s-ar putea afirma că există o cultură regională, dar şi o cultură naţională. În literatura... citește mai departe
Politici specifice de recrutare a resurselor umane la Zollner
Politici specifice de recrutare a resurselor umane Recrutarea personalului reprezintă procesul de căutare, de localizare, de identificare şi de atragere a candidaţilor potenţiali, din care urmează să fie aleşi candidaţi capabili care, în cele din urmă, prezintă caracteristicile profesionale necesare sau care... citește mai departe
Sisteme avansate de producție - Just în Time
Pe parcursul timpului sistemele Just in Time au fost tratate si abordate din punct de vedere teoretic sau practic de multi specialisti,care nu au avut intotdeauna pareri similare referitoare la conceptul JIT si filosofia sa. In aceasta lucrare va voi prezenta aceste sisteme,va voi vorbi despre : -definirea... citește mai departe
What Causes Someone to Remain Committed to His or Her Organization
Introduction Over the last thirty years, a variety of definitions for loyalty have appeared in the organizational literature. Some descriptions can be traced to earlier work on the relationship between companies and their employees, who emphasized the devotion of workers to their organizations as reflected in their... citește mai departe
Vodafone în România
I. All about Vodafone It's a well known fact that no business can exist without customers. Marketing and human resource strategies, like any aspect of business, are practiced art that take time and effort to master. That is why it is important to check if companies, like Vodafone, do their best to fulfill their... citește mai departe
Feasibility Analysis Clean Energy Business - Wind Turbines and Hybrid Systems - Entrepreneurship Course
1. Executive summary Ever-increasing global demand for electricity, serious concerns about fossil fuels’ role in climate change and the imposition of federal and state renewable energy standards have combined to create huge investment demand with excellent opportunities for future growth. At the same time,... citește mai departe
Business Process Management at Zapp
1. Introduction The purpose of this paper is to analyze the process management in terms of Customer Support for Zapp, a Romanian company within the telecommunication industry. The telecommunication industry at the moment can be described as an oligopoly according to the number of suppliers on the market,... citește mai departe
Analiza concurenței la SC Somesana SA Satu Mare
Analiza mediului trebuie să fie punctul de început al oricărei activităţi de marketing , deoarece schimbările de mediu pot afecta capacitatea firmei de a “ crea şi menţine clienţi profitabili “ .( Elizabeth Hill , Terry O’Sullivan – Marketing ) Element al mediului , micromediul este constituit din acei factori... citește mai departe
Motivarea Personalului în Cadrul unei Firme
1.1. MOTIVAŢIA 1.1.1. CONCEPTUL DE MOTIVAŢIE; COMPONENTE; FORME 1.1.1.1. CONCEPTUL DE MOTIVAŢIE Într-o manieră generală, motivaţia poate fi definită ca procesul de selecţie, orientare şi menţinere a comportamentului uman. Prin motivaţie se explică de ce oamenii aleg un anumit mod de acţiune, preferându-l altuia... citește mai departe
Inspector de resurse umane - atribuții obligatorii prevăzute în fișa postului - ocupația confom COR
Introducere Organizarea interna a departamentului de resurse umane - departamentul de resurse umane poate desfasura activitati in urmatoarele domenii: 1. personal (recrutare, selectie, incadrare si promovare, gestionarea cartilor de munca, evidenta salariatilor etc.); 2. invatamant (pregatirea personalului,... citește mai departe
Turismul de congrese. Conducerea prin rezultate ca metodă modernă de management
Turismul de congrese In categoria manifestarilor de tipul evenimentelor speciale, un loc aparte il ocupa reuniunile tematice initiate si organizate in diferite scopuri, pantru care s-a generalizat denumirea de “congrese”. Notiunea de congres provine din limba latina (congressus), avand semnificatia de reuniune cu... citește mai departe
Investiții internaționale
CURS 2 12.10.2009 Investitiile internationale se manifesta sub 2 forme: - ISD - foreign direct investment (FDI) - IP - investitii de portofoliu ~ ISD - o categ. a inv. internationale care reflecta scopul unei entitati rezidente intr-o tara de a detine un interes de durata intr-o firma inregistrata in alta tara.... citește mai departe
Selecția și încadrarea personalului
Managementul, ca activitate deosebit de complexa, nu isi poate pune in valoare virtutile decat prin oameni. Cu alte cuvinte, acolo unde apar si se dezvolta actiuni manageriale, mai simple sau mai complexe, sunt implicati oamenii. Resursele umane, întelese si tratate ca totalitate a aptitudinilor fizice si... citește mai departe