Toate documentele din domeniul Management - pagina 269 din 505
Managementul Resurselor Umane și Gestionarea Carierei
26.02.2009 CURSUL 1 Temele principale ale cursului: 1. Resursele umane – resurse strategice în cadrul organizaţiei. 2. Organizarea activităţii resurselor umane. 3. Lucrul în echipă – provocare modernă pentru angajaţi şi angajatori. 4. Pregătirea profesională a resurselor umane. 5. Evaluarea performanţelor... citește mai departe
Proiect management - Coca Cola, mai mult decât o băutură - o legendă
1. SCURT ISTORIC AL COMPANIEI Povestea bauturii legendare incepe la data de 8 mai 1886 in Atlanta, Georgia cand farmacistul John Styth Pemberton inventeaza in curtea casei sale, intr-un vas de alarma, o noua bautura carbogazoasa ce urma sa devina faimoasa racoritoare Coca-Cola. Afacerea insa nu atinge cote mari,... citește mai departe
Studiu de Caz Nexus Romsystem SRL
S.C. NEXUS ROMSYSTEM S.R.L. PREZENTARE Nexus Romsystem este o companie nou înfiinţată care şi-a format o echipă de dezvoltare cu competenţe în realizarea de soluţii Internet – Intranet. Atuurile firmei sunt: a) Calitatea de top a produselor realizate de echipa de dezvoltare. b) Certificările de specializare... citește mai departe
Proiect practică managementul firmei
1. Caracteristici tipologice ale firmei 1.1. Denumirea si statutul jurdic S.C. Product S.R.L. este o firma bine stabilita pe piata romaneasca fiind fiintata in anul 1992. S.C. Product S.R.L. isi desfasoara activitatea pe intreg teritoriul Romaniei si Replublicii Moldova. S.C. Product S.R.L. este inmatriculata la... citește mai departe
Necesitatea reproiectării manageriale
În ultimul deceniu managementul şi evoluţia firmelor româneşti au fost profund influenţate de trecerea la un nou sistem economic – economia de piaţă. În acest context, managementul organizaţiei a constituit domeniul unor importante transformări datorate mutaţiilor economice produse în mediul ambiant al firmelor... citește mai departe
Structura organizatorică la SC Internațional SA
CAPITOLUL 1 DEFINIREA ŞI IMPORTANŢA STRUCTURII ORGANIZATORICE 1.1. Structura organizatorică- Aspecte generele - reprezintă procesul de proiectare a structurii organizatorice pentru o întreprindere; - cuprinde ansamblul posturilor şi compartimentelor; - modul în care sunt constituite şi grupate; - precum şi... citește mai departe
Structura organizatorică a firmei Topex - structură de tip hibrid
Introducere Organizaţiile, ca sisteme sociale complexe, sunt constituite din elemente ce trebuie să acţioneze în mod concentrat pentru a obţine eficienţă organizatională. Aceasta presupune ca organizaţiile să fie analizate atât din perspectiva capacităţilor de a integra variabilele organizaţionale cu factorii... citește mai departe
Plan de afaceri în firma agricolă SRL Agro întocmit în scopul obținerii unui credit bancar
Introducere Agricultura are o contribuţie majoră la dezvoltarea durabilă, la creşterea activităţilor economice cu o importantă valoare adăugată şi la sporirea interesului pentru spaţiul rural. În Republica Moldova principala ramura economică este agricultura. Pe acest motiv se aprobă majoritatea proiectelor din... citește mai departe
Schimbarea prin Negociere în Cadrul SC Racor SA
Introducere Schimbarea are loc peste tot în univers, inclusiv în viaţa noastră particulară sau în viaţa organizaţiilor. Cunoaşterea procesului schimbării, cu scopul stăpânirii pe cât posibil al acestuia, reprezintă o caracteristică a unui manager performant, care poate să asigure organizaţiei competitivitate. O... citește mai departe
Funcția Analistului de Competitiv Intelligence și Locul Acesteia în COR
Introducere Lucrarea este concepută ca un instrument absolut necesar pentru utilizatori, adresându-se tuturor celor care gestionează şi prelucrează informaţii statistice referitoare la ocupaţii, la nivel macro- sau microeconomic, şi este destinată, în principal, clasificării şi codificării corecte a ocupaţiilor... citește mai departe
Sistemul de Management Integrat de Mediu
Etapa I . Pregatirea organizatiei pentru implementarea unui sistem de management de mediu 1.DESCRIEREA FIRMEI Firma X este o companie dedicata designului si productiei in regim de unicate si serie mica a unei linii de imbracaminte si accesorii. Sediul central se afla in X In aceasta locatie functionand in stransa... citește mai departe
Producerea și comercializarea genților eco
Genti ce respecta planeta! Gentile sunt foarte importante si fac oamenii sa inteleaga anumite lucruri,si anume ca, tot ceea ce poseda este important si folositor. Orice persoana, mai bine spus doamna, care stie ce vrea de la viata, are tot ce are nevoie in geanta. Delicate,urbane si eco-friendly gentile de panza... citește mai departe
Motivația și structura ei
Fiind rezultatul unei indelungate dezvoltari filogenetice si ontogenetice,motivatia,in formele sale superioare,reprezinta un fenomen foarte complex care orienteaza conduita factorului uman intr-o directie sau alta. Kurt Lewin explica conduita factorului uman intr-o situatie data ca urmare a faptului ca atunci cand... citește mai departe
Managementul negocierii în afacerile internaționale
INTRODUCERE Clipa de clipa, ceas de ceas, fiecare dintre noi are o dorinta, un interes sau macar un punct de vedere numai “al sau”. Fiecare convinge sau se lasa convins. Fiecare are ceva de schimbat cu altcineva si trebuie sa ajunga la o intelegere cu el/ea. Totusi, dupa cum bine stim, mai inainte de a ajunge la un... citește mai departe
Analiza economico-financiară
Definirea Analizei. Tipuri de AEF Analiza economico-financiara – reprezinta un ansamblu de concepte, metode, tehnici, procedee si instrumente care asigura tratarea informatiilor interne si externe, in vederea formularii unor aprecieri pertinente referitoare la situatia economico-financiara a unei firme,... citește mai departe
Antreprenoriat
Antreprenoriat Antreprenoriatul a început să fie recunoscut în timpul monarhului francez Ludovic al XIV-lea care obişnuia să afirme că „burghezii şi meşteşugarii vor deveni artizanii bogăţiei”. De-a lungul timpului mai multe instituţii naţionale şi internaţionale având ca principalǎ activitate studierea mediului şi... citește mai departe
Egalitatea între femei și bărbați la locul de muncă
1. Egalitate de şanse între femei şi bărbaţi Introducere Egalitatea între femei şi bărbaţi reprezintă un drept fundamental, o valoare comună a Uniunii Europene şi o condţie necesară pentru îndeplinirea obiectivelor de creştere, ocupare a forţei de muncă şi coeziune socială la nivelul UE. Deşi există încă o serie... citește mai departe
Cultura organizațională în cadrul CN Poșta Română SA
Scopul lucrarii este identificarea si evaluarea culturii organizationale la Compania Nationala Posta Romana S.A., societate cu capital de stat. Informatiile si datele necesare analizei s-au colectat prin: - Interviuri cu angajatii cheie ai firmei pe nivele ierarhice distincte; - Observatii directe; - Informatii... citește mai departe
Mijloace de Diminuare a Stresului la Locul de Munca
Deşi în limbajul curent noţiunea de carieră este larg folosită, conceptul de carieră are numeroase înţelesuri. Până în prezent nu este o definiţie oficială, unanim acceptată, care să întrunească consensul specialiştilor. În general, înţelesul popular al termenului de carieră este asociat cu ideea de mişcare... citește mai departe
Transportul public de călători din Londra
Capitolul 1 1. Prezentarea temei – noţiuni teoretice. Nevoia socială Sfera serviciilor capătă dimensiuni tot mai mari în viaţa social-economică a unei ţări civilizate ca urmare a acţiunii unor factori obiectivi. Stimulentul esenţial al apariţiei şi amplificării serviciilor îl constituie nevoia socială (dorinţă,... citește mai departe
Transportul Public în Comun în Brasov, Bordeaux, Edinburg
Transportul urban de persoane constituie o activitate cu un pronuntat caracter social – acesta prin definitie necreand bunuri materiale sau produse noi, ci efecte utile pentru societate, cu profunde implicatii asupra colectivitatii. Prin specificul ei, aceasta prestatie este una din componentele esentiale ale... citește mai departe
Cultura organizațională
Cultura oraganizationala reprezinta unul dintre conceptele importante care s-au afirmat relativ recent si au influentat de o maniera semnificativa modul de gandire si modul de actiune al cercetatorilor, profesorilor si studentilor, a managerilor si intreprinzatorilor, a specialistilor din diverse organizatii, din... citește mai departe
Politica agricolă comună
Partea I I. Adoptarea Politicii Agricole Comune 1. Obiectivele, principiile si instrumentele de realizare In anul 1957, sase tari vest-europene – Germania, Franta, Belgia, Olanda, Luxemburg, Italia – au semnat Tratatul de la Roma, de stabilitatea a Comunitatii Economice Europene. In articolul 3 al Tratatului CEE... citește mai departe
Strategia de diversificare a ofertei de servicii a agenției de turism Prestige Tours
CAPITOLUL 1: CADRUL CONCEPTUAL AL MANAGEMENTULUI STRATEGIC 1.1. MANAGEMENTUL STRATEGIC În ultimul deceniu, managementul strategic a devenit modelul predilect în care se înscriu actele decizionale care determină evoluţia unei bune părţi a firmelor din ţările dezvoltate şi se extinde în ritm alert şi în alte... citește mai departe
Funcția de previziune și organizare
Funcţia de previziune A întrezări şi, eventual, a cuantifica evoluţia viitoare a unor fenomene de natură economico-socială, prezintă o importanţă deosebită pentru activitatea unei unităţi economice. În funcţie de acest lucru unitatea poate activa sau nu într-un anumit climat şi poate să obţină rezultate care săi... citește mai departe