Toate documentele din domeniul Management - pagina 236 din 505
Management internațional
Managementul internaţional este „managementul organizaţiilor implicate în afaceri internaţionale, adică în activităţi de tranzacţii care sunt desfăşurate peste graniţele a două sau mai multe state”. Care este obiectul de studiu al Managementului Internaţional? Managementul internaţional este preocupat în... citește mai departe
Istoricul Casei de Economii și Consemnațiuni
CAPITOLUL I ISTORICUL CASEI DE ECONOMII ŞI CONSEMNAŢIUNI La 24 noiembrie 1864, domnitorul Alexandru Ioan Cuza legifera înfiinţarea primei instituţii bancare româneşti sub numele Casei de Depuneri şi Consignaţiuni devenită, după 1880, Casa de Economii şi Consemnaţiuni. Această importantă realizare a fost posibilă... citește mai departe
Decizii de Eficientizare a Resurselor Umane
Direcţii de eficientizare a utilizării resurselor umane în contextul actual 1.Importanţa valorificării resurselor umane Eficacitatea oricărei activităţi organizaţionale este în relaţie directă cu eficienţa utilizării resurselor, dar mai ales a resurselor umane care joacă un rol major în orice structură... citește mai departe
Eficientizarea Resurselor Umane
1. Înfiinţarea Tribunalului de Primă Instanţă. Înfiinţat în baza Actului Unic European (17 februarie 1986), prin hotărârea Consiliului din 24 octombrie 1988 şi intrat în vigoare la 1 septembrie 1989, Tribunalul de Primă Instanţă are scopul de a consolida garanţiile judiciare acordate persoanelor fizice prin... citește mai departe
Proiect practică în management - SC Frăgar Trading SRL
Motivaţie- De ce am ales această organizaţie? Am ales efectuarea stagiului de practică la firma S.C. FRAGAR TRADING S.R.L. deoarece este o firmă de succes prin activitatea sa de editare programe informatice, datorită mediului ambiant al societăţii, personalului extraordinar de prietenos şi înţelegător cu... citește mai departe
Plan de Afaceri SC Vincon Vrancea SRL
Cap 1 Sinteza planului de afaceri Sinteza planului de afaceri: - descrierea succinta a firmei; - prezentarea produselor si/serviciilor; - piata potentiala; - proiectiile cercetarii de piata; - avantajul competitiv al produselor si/sau serviciilor; - principalele aspecte financiare implicate; -... citește mai departe
Managementul Carierei
“Experienţa nu este ceea ce ţi se întâmplă, ci ceea ce înţelegi din ce ţi se întâmplă.” Aldous HUXLEY INTRODUCERE Într-o lume a afacerilor aflată tot mai pregnant sub semnul competiţiei, capitalul migrează către noi oportunităţi, către noi zone de profitabilitate, iar transferul tehnologic a devenit o simplă... citește mai departe
Negocierea afacerilor internaționale
Întregul proces de negociere poate fi delimitat în trei mari etape: • Pregătirea şi organizarea negocierilor; • Desfăşurarea propriu-zisă a negocierilor; • Finalizarea negocierilor. Valeriu Potecea 2 4/27/2010 PREGĂTIREA ŞI ORGANIZAREA NEGOCIERII La baza oricărei negocieri comerciale moderne trebuie să stea... citește mai departe
Managementul în societatea modernă și dezvoltarea agroturismului
INTRODUCERE Societatea umana se confrunta in ultimul timp cu probleme grave si presante ca saracia, foametea, dorinta de dominatie, explozia demografica, imputinarea resurselor, precaritatea mediului. Fata de aceasta situatie oamenii de stiinta, ca si oamenii politici incearca sa rezolve problemele. Solutiile... citește mai departe
Criza Financiară și Impactul asupra Economiei imm-urilor
Una din definitiile date recesiuni: forma severa de criza economic (declin general al nivelului activitatii economice si al cresterii economice, caracterizat prin somaj , devalorizare , inflatie , scadere a nivelului de trai ). De asemenea, Biroul National de Cercetare Economica din SUA defineste recesiunea ca un... citește mai departe
Dezvoltarea Durabilă și Promovarea Turismului
REZUMAT Obiectivul acestui proiect a fost acela de a oferi sinteza unui studiu de caz, realizat asupra unei probleme impusă de diferenţa caracteristicilor culturale, dintre România, Spania şi Norvegia. Principala noastră preocupare a fost identificarea fiecărei ţări în parte şi tratarea caracteristicilor culturale... citește mai departe
Managementul carierei - lanțul hotelier Hilton
MANAGEMENTUL CARIEREI 1. Conceptul de carieră Conceptul de carieră are numeroase înţelesuri, în general fiind asociat cu idea de mişcare ascendentă sau de avansare a unei persoane într-un anumit domeniu de activitate, cu scopul de a obţine mai mulţi bani, mai multă responsabilitate sau de a dobândi mai mult... citește mai departe
Importanța Sistemului Decizional al Firmei
Întroducere În vreme de criză deciziile luate în cadrul unei firme sunt extrem de importante, acestea însemnând menţinerea companiei pe piaţa de desfacere unde acţionează ori declinul, dispariţia acesteia din viaţa economică. Managerul sau echipa managerială care se află la conducere va avea nevoie de anumite... citește mai departe
Motodologii Vic Distrib SRL
I. Diagnosticarea viabilităţii economice şi manageriale 1.1 Documentarea preliminară a) Caracteristici tipologice ale firmei VIC DISTRIB SRL este o întreprindere de dimensiuni medii, înfiinţată prin decizia actionarului principal Lupu Victor , care dupa doua luni de la infiintare cesioneaza o parte sociala lui... citește mai departe
Metodologii SC Romcarbon SA
Caracteristici tipologice ale firmei 1.1. Scurt istoric Societatea Comercială Drumuri şi Poduri SA Buzău (SCDP) este rezultatul reorganizării Regiei Autonome de Drumuri si Poduri la 29 mai 1998 conform Hotărârii Consiliului Judeţean nr. 15 / 1998, ca urmare a Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 30 /1997.... citește mai departe
Motivarea Resurselor Umane
Aspecte generale ale motivarii resurselor umane Pentru a înţelege motivarea, managerii trebuie întâi să înţeleagă motivele pentru care indivizii se comportă într-un anume fel şi pentru care au anumite reacţii în situaţii ameninţătoare sau prin care se încearcă influenţarea. Motivarea este un proces intern, iar nu... citește mai departe
Le Conflit Interculturel - Toyota
Les conflits interculturels surgissent généralement entre deux ou plusieurs groupes opposés. On se trouve de plus en plus impliqués dans des conflits du fait des différences qui semblent nous séparer de notre environnement. La plupart de ces conflits résultent de l’intolérance et de la méconnaissance de ces... citește mai departe
Le Recrutement et la Selection du Personnel - Le Management de la Carriere
La réalité de nos jours est que la sélection et le recrutement du personnel soit ne se réalise pas, soit ce démarche est fait par des personnes qui ne sont pas spécialisés, dans une manière empirique, en appliquant des instruments (testes ou questionnaires concernant la personnalité) dont ils connaissent le contenu... citește mai departe
Surse ale Ideilor Inovante
Inovaţia a fost definită în multe moduri diferite de către diferiţi specialişti, fără sa existe o definitie general acceptata. Dictionarul explicativ menţionează că inovaţia este: "1) o noutate, schimbare, prefacere, sau 2) rezolvarea unei probleme de tehnică sau de organizare a muncii cu scopul îmbunătăţirii... citește mai departe
Raport de țară - Italia
Introducere Managementul international este astăzi o exigentă mai mult decât necesară datorită globalizării si interculturalitătii de care se bucură societatea contemporană. Dacă deschidem televizorul sau navigăm pe internet, dacă mergem în vizită la sate sau în marile orase, ne dăm seama cu usurintă că există mai... citește mai departe
Managementul articolelor științifice
Motivul publicarii: Diseminare (54% prima alegere) Dezvoltarea carierei (20% prima alegere) Imbunatatirea finantarii (13% prima alegere) Ego (9% prima alegere) Protectia prioritatii (4% prima alegere) Altele (5% prima alegere) Bryan Coles (ed.) The STM Information System in the UK, BL Report 6123, Royal... citește mai departe
Managementul Carierei - Echilibru între Nevoi Individuale și Nevoi Organizaționale
Abstract - În următorul articol va fi prezentată importanţa managementului carierei şi implicit a planificării carierei asupra indivizilor şi asupra organizaţiei. - Elementele procesului de planificare a carierei (direcţionarea, timpul carierei, tranziţia, realizarea). - Modelul de echilibru în carieră al... citește mai departe
Innovation Management
‘Innovation is the specific instrument of entrepreneurship. It is the act that endows resources with a new capacity to create wealth. Innovation, indeed, creates a resource. There is no such thing as a ‘resource’ until man finds a use for something in nature and then endows it with economic value. Until then, every... citește mai departe
Analiza privind impactul aspectelor juridice asupra managementului operațional în fermele și pensiunile turistice
Introducere Turismul reprezintă un factor de seamă în procesul dezvoltării economice. Pornind de la aceste considerente, precum şi de la faptul că România dispune de un bogat şi variat cadru natural, de numeroase resurse turistice primare şi secundare, turismului îi revine un rol important în dezvoltarea... citește mai departe
Internaționalizarea Firmei Robert Bosch
1. Prezentarea companiei Robert Bosch GmbH este o companie din Germania, înfiinţată la Stuttgart în 1886 de Robert Bosch(1861-1942) sub numele de “Atelier de mecanică fină şi inginerie electrică”. Grupul Bosch cuprinde compania Robert Bosch GmbH şi aproape 300 de filiale şi reprezentanţe regionale în peste 60 de... citește mai departe