Toate documentele din domeniul Management - pagina 246 din 505
Managementul Operațiunilor de Creditare
1. Rolul băncilor perioada de tranziţie 1.1. Rolul băncilor comerciale în sistemul bancar 1.2. Rolul B.N.R. 1.1. Rolul băncilor comerciale în sistemul bancar În epoca contemporană, în ţările cu economie de piaţă, creditul şi băncile au avut un rol determinant în desfăşurarea proceselor economice, în reglarea... citește mai departe
Firmă de afaceri internaționale
1. FIRMA DE AFACERI INTERNATIONALE -; PRODUS SI AGENT AL MEDIULUI SOCIO-ECONOMIC Firma de afaceri internationale, intr-o abordare sistemica, apare ca reprezentand o imbinare sistemica permanenta intre resursele materiale, financiare si umane (alcatuiesc continutul sau omogen) si o serie de elemente variate de... citește mai departe
Managementul Resurselor Umane
I. CARACTERISTICILE RESURSELOR UMANE ALE ORGANIZAŢIEI 1. Resursele umane constituie principala resursă actuală şi de perspectivă a organizaţiei, cea care îi determină hotărâtor potenţialul de acţiune. 2. Resursele umane au potenţial de creştere şi de dezvoltare practic nelimitat. Acestea sunt rare, valoroase,... citește mai departe
Plan de afaceri - eficiența închirierii și amenajării unei suprafețe de plajă
1.Introducere 1.1.Scopul si obiectivele studiului de fezabilitate Scopul acestui studiului de fezabilitate este de a constitui un material documentat si riguros, care sa ateste bonitatea S.C. TOTAL MEDIA SHOP S.A. Constanta, in calitate de debitor vizavi de BRD si ceilalti creditori bancari si comerciali.... citește mai departe
Investiție în centrală eoliană
1. Informatii administrative: Data infiinţării: 1994/august Obiectivul înfiinţării: - lucrari de constructii civile - finisaje interioare si exterioare - instalatii pentru constructii - constructii industriale - demolari si consolidari Numar angajaţi: 71 Evolutia numarului de angajati: - s-a inregistrat... citește mai departe
Importanța Programelor de Săntătate Organizațională în Contextul Actual Românesc
Ce este sănătatea organizaţională ? Oamenii se implică zilnic în diferite activităţi de muncă, plătită sau neplătită. Pentru realizarea acestora, principala resursă este sănătatea. Dacă angajaţii sunt deprimaţi sau nu se simt bine, preferă să amâne activităţi pe care le au de făcut, să delege sau chiar să evite... citește mai departe
Internaționalizarea afacerilor
CUPRINS: 1. Internationalizarea si globalizarea afacerilor 2. Internationalizarea firmei: mecanisme si motivatii 3. Strategia de internationalizare a firmei 1. INTERNATIONALIZAREA SI GLOBALIZAREA AFACERILOR 1.1 Internationalizarea mediului de afaceri 1.2 Globalizarea vietii economice Comertul international... citește mai departe
Răspunderea disciplinară a salariaților
INTRODUCERE Managementul resurselor umane consta in ansamblul activitatilor orientate catre asigurarea, dezvoltarea, motivarea si mentinerea resurselor umane in cadrul organizatiei in vederea realizarii cu eficienta maxima a obiectivelor acesteia si satisfacerii nevoilor angajatilor. Conceptul de resurse umane nu... citește mai departe
Managementul Riscului în Cadrul unui Proiect
1. Obiective Acest document descrie cum se deruleaza activitatea de managementul riscului în cadrul proiectului/organizatiei “Extinderea capacitatii de gazduire a Egazda SRL”. Sunt definite rolurile si responsabilităţile participanţilor la procesul de managementul riscului, activităţile pe care aceştia le vor... citește mai departe
Auditul Managementului unui Proiect
RAPORTUL DE AUDIT AL MANAGEMENTULUI I REZUMAT Misiunea auditului: auditarea performantei proiectului „Extidere la pavilioanele M3 şi M4” pentru a stabili daca acesta este implementat adecvat in raport cu politica si obiectivele declarate de eficienta, eficatitate, economicitate, securitate si sanatate in munca in... citește mai departe
Impactul Crizei Economice asupra Francizei
Criza economică nu reprezintă cel mai bun moment pentru începerea unei afaceri proprii de la zero. Situaţia economică mondială şi accesul dificil la finanţare sunt principalele motive care au dus la scăderea drastică a celor care intenţionau să îşi deschidă o afacere în regim de franciză. Este vorba în special... citește mai departe
Managementul Resurselor Umane
Cap.1 Introducere Locul Mangementului Resurselor Umane e bine precizat în contextul Managementului General. Astfel, în literatura de specialitate, apărută până în prezent, se pune accentul pe aspectele ce privesc relaţiile, raportul, începând cu recrutarea, selecţia, încadrarea, perfecţionarea şi stimularea pe tot... citește mai departe
Practică de specialitate în cadrul unei instituții publice - Primăria Comunei Mozaceni, Județul Argeș
1. Prezentarea institutiei publice 1.1. Denumirea institutiei, profil, obiectiv de activitate Comuna Mozaceni, judetul Arges este asezata la limita sud-estica a judetului Arges, pe soseaua Pitesti – Giurgiu si se intinde de la nord – vest spre sud-est pe o lungime de 9 km, pe o suprafata de 8.243 ha. Primaria... citește mai departe
Studiu Intercultural
I.Dimensiunile culturale la Geert Hofstede Gerard Hendrik Hofstede (născut la 2.11.1928) este un scriitor olandez influent care priveşte interactiiunile dintre culturile natioanale şi culturile organizaţionale. El este autorul a mai multor cărţi, care includ Cultura Consecinţelor , Culturi şi organizaţii,... citește mai departe
Managementul Riscurilor Financiare cu Studiu de Caz SC Azomures SA
I. PREZENTAREA FIRMEI : Date de identificare : S.C. AZOMURES S.A. Targu Mures Adresa: str. Gheorghe Doja, nr. 300, Tg. Mures, jud. Mures Telefon: 0265-253700 Fax: 0265-252627; 252706; 252986 e-mail: office@azomures.com Pagina web: www.azomures.com Nr inregistrare R.C.: J 34/30/1991 CF: R1396338... citește mai departe
Proiect Evaluare Petrom
CAPITOLUL I. PREZENTAREA GENERALĂ A SOCIETĂŢII 1.1. Tipul societăţii şi obiectul de activitate S.C. Petrom S.A. Bucureşti a funcţionat până la privatizarea din 2004 sub numele de S.N.P. Petrom S.A. Bucureşti, fiind o societate naţională organizată sub formă de societate pe acţiuni. Petrom este cea mai importantă... citește mai departe
Precursorii calității
Cei mai importanţi precursori ai managementului calităţii sunt consideraţi: W.Edward Deming, Joseph M. Juran, Armand V. Feigenbaum, ICaoru Ishikawa şi Philip B. Crosby. 2.1.1 Programul lui Deming privind îmbunătăţirea calităţii Prin activitatea pe care a desfaşurat-o, timp de 30 de ani, în domeniul perfecţionării... citește mai departe
Planificarea activității în cadrul exploatațiilor agricole
1. Conceptul de planificare şi principiile planificării Planificarea este procesul de identificare a situaţiei prezente, stabilirea obiectivelor şi precizarea modalităţilor de realizare a obiectivelor. Planificarea este funcţia primară a activităţii de management, deoarece pregăteşte din timp spaţiul pentru toate... citește mai departe
Eseu Management Public
ESEU LA MANAGEMENT PUBLIC MANAGEMENTUL PERFORMANŢELOR ÎN ORGANIZAŢIILE DIN SECTORUL PUBLIC 1. Tema lucrǎrii Tema lucrǎrii este reprezentatǎ de managementul performanţelor în organizaţiile din sectorul public, iar obiectivul acesteia este de a descoperi beneficiile acestui sistem şi de a argumenta necesitatea... citește mai departe
Managementul educației rutiere
Despre lucrare Lucrarea de disertatie a fost realizata printr-o stransa conlucrare intre student si profesorul coordonator. Aceasta este o lucrare finala pentru absolvirea cursurilor postuniversitare de masterat in managementul educational. Lucrarea este redactata conform tematicii pentru examenul de masterat si... citește mai departe
Utilizarea Metodelor de Management
Este cunoscut ca exista o varietate si o mare complexitate a procesului managerial, dar existenta unei palete largi a metodelor de conducere nu trebuie sa piarda din vedere ca nici una din metodele si tehnicile de conducere nu sunt scopuri in sine ci mijloace sau instrumente in vederea realizarii obiectivelor si... citește mai departe
Cultura organizațională în cadrul SC Fondul Proprietatea SA - raport de practică
CAPITOLUL I- Câteva cuvinte despre cultura organizaţională 1.1.Motivaţia alegerii temei Am ales această temă ,deorece există o serie de firme(de obicei multinaţionale) care sunt foarte interesante pentru oricine are nevoie de un loc de muncă. Atracţia faţă de aceste firme este reflectată atât în salariile mai... citește mai departe
Întreprinderea industrială
1 Inreprinderea industriala si nevoia de management. a. Organizaţia, în general, se defineşte ca fiind două sau mai multe persoane ce lucrează împreună într-o manieră structurată, pentru a îndeplini un obiectiv sau un set de obiective specifice. Un alt element comun tuturor organizaţiilor este existenţa unor... citește mai departe
Salonul Glossy Style Analiza Swot
I. Profilul firmei Pornind de la faptul ca in Brasov este foarte greu sa te aranjezi fara o programare, care poate dura si cateva zile, si in plus calitatea serviciilor poate fi nesatisfacatoare ne reflectand preturile mari practicate de diferiti comercianti, ne-am gandit sa infiintam acest mic salon de... citește mai departe
Activitatea logistică a întreprinderii - Top Expert DCE
Conceptul de logistică Referitor la noţiunea de logistică există numeroase definiţii, unele dintre ele dovedind interesul şi preocuparea unor instituţii cu vocaţie internaţională pentru această activitate. În acest sens, noţiunea de logistică cuprinde toate activităţile care urmăresc realizarea unei armonizări a... citește mai departe