Toate documentele din domeniul Management - pagina 250 din 505
Femeia Manager
Timp de secole,femeiile au trait intr-o lume a barbatilor,neavand nici un drept,ci doar datoria de a fi o sotii si mame bune. Pana nu demult, barbatii erau cei care conduceau firmele, si se ocupau in exclusivitate de cariera lor profesionala, ingnorand oarecum familia. Acum, in ultimii ani, si femeile ocupa aceste... citește mai departe
Evaluarea angajaților în compania DSV Solutions
I. PREZENTAREA COMPANIEI DSV Solutions este filială a companiei multinaţionale DSV (DE SAMMENSLUTTEDE VOGUMAEND). Fondat în 1976 în Danemarca, De Sammensluttede Vogumaend a rezultat prin contopirea operaţiunilor a zece cărăuşi danezi. În zece ani, numărul firmelor acţionare la firma conglomerat a crescut la 50,... citește mai departe
Managementul Valorii
Tema proiectului Ingineria si analiza valorii IAV este o metoda de proiectare functionala creativa a oricarui sistem, produse, servicii, sisteme de productie, firme, etc. si are ca scop optimizarea pozitiei in piata a respectivului obiect. In continuare s-a incercat realizarea IAV asupra unui produs al firmei... citește mai departe
Premisele Managementului Inovațional ca Subsistem în Cadrul Întreprinderii
INTRODUCERE Actualitatea temei de cercetare şi gradul de studiere a acesteia. Sistemele inovaţionale au existat la toate treptele dezvoltării societăţilor ştiinţifice, rolul important al progresului şi dezvoltării fiind o condiţie necesară pentru orice activitate managerială. Considerat ca o componentă... citește mai departe
Oameni de Afaceri din România
INTRODUCERE Cele patru porunci pentru păstrarea averii În ultimii ani, întreprinzătorii români au avut nevoie de anumite calităţi pentru a dobândi succesul. Nu ar fi reuşit probabil dacă nu ar fi fost primii care să intre pe piaţă, dacă nu ar fi fost agresivi, atotştiutori, îndrăzneţi sau lacomi. Însă, aceleaşi... citește mai departe
Comportament organizațional - SC Media Gold SRL
1. Descrierea organizaţiei S.C. Media Gold S.R.L. este o instituţie financiară nebancară, mai exact, o casă de amanet care şi-a început activitatea în mai 2005. Personalul firmei este compus din 5 angajaţi care ocupă următoarele posturi: administrator - funcţie de conducere, contabil – funcţie de execuţie,... citește mai departe
Recrutarea și Selecția Resurselor Umane
CAPITOLUL I RECRUTAREA RESURSELOR UMANE 1.1. Strategia de personal şi planificarea resurselor umane Prin strategiile de personal se definesc intenţiile organizaţiei în ceea ce priveşte direcţiile de dezvoltare a resurselor umane, precum şi necesităţile sau cerinţele ce trebuie satisfăcute în acest domeniu, pentru... citește mai departe
Managementul Mediului
Bn Definitia mediului : complex teritorial in care se imbina elementele de relief, structura geologica si resursele de subsol, apele si conditiile de clima,solul, vegetatia si fauna şi care constitie cadrul natural de desfasurare a vietii materiale a societatii omenesti. La nivel planetar principalele fenomene de... citește mai departe
Managementul Afacerilor Agricole
În agricultura noastra, în urma reconstituirii si a constituirii proprietatii private asupra pamântului, s-au creat diverse forme de entitati în care se desfasoara activitati de obtinere a produselor agricole si agroalimentare. Pentru denumirea acestor entitati se folosesc, în mod curent, fara a se face distinctiile... citește mai departe
Forme și Metode de Stimulare a Inovațiilor în Condițiile Integrării
INTRODUCERE Actualitatea temei de cercetare. Lucrarea de faţă face parte din încercările de a înţelege schimbările produse în domeniul atât de fascinant al inovării şi prezintă într-o manieră structurată fundamentele ştiinţei inovării într-o abordare sistemică. În ultimul deceniu toate economiile au început să... citește mai departe
Managementul Riscului de Portofoliu - Rolul Derivatelor Financiare
Introducere Societăţile de investiţii explorează cele mai bune oportunităţi pe pieţele financiare pentru tranzacţiile cu instrumente financiare pentru a optimiza structura portofoliului şi pentru a diversifica riscul. Tranzacţionarea derivatelor financiare se presupune a fi una dintre metodele cele mai eficiente... citește mai departe
Analiza SC Romcarbon SA
Capitolul 1 PREZENTARE GENERALĂ A S.C. ROMCARBON S.A. BUZĂU Scurt istoric al societăţii comerciale Societatea comercială ROMCARBON Buzău, societate pe acţiuni, este amplasată pe strada Transilvaniei nr.132 în municipiul Buzău. S.C. ROMCARBON S.A. s-a constituit în baza legilor 15 şi 30/1990, HG 1213/1990, ca... citește mai departe
Crearea Parcurilor
Grupul țintă al acestui proiect cuprinde turiști, populația orașului, bătrânii, studenții. Principalele caracteristici ale grupului țintă sunt : - vârstă nelimitată; - planificarea și organizarea unei activități în natură . Realizarea managementului proiectului în cele mai bune condiții. Extinderea... citește mai departe
Managementul Campaniei Sociale Verde 003
I. Introducere Pe măsură ce cresc forţa economică şi capacitatea de comunicare a companiilor, creşte şi influenţa lor socială. Aceasta putere, se spune, poate fi temperată, echilibrată de un set de obligaţii morale ce trebuie asumate de organizaţii. Astfel, nu doar managerii, ci şi companiile sunt responsabile... citește mai departe
Strategie de afaceri pentru SC Restaurantul la Tata SRL
1.Consideratii generale privind contextual economic intern si international. Impactul crizei asupra economiei romanesti : Totii ne intrebam ce impact va avea aceasta asupra economiei romanesti. Pana acum, efectele negative s-au manifestat in principal pe bursa, unde indicii au scazut pana la nivelele de acum 4-5... citește mai departe
Concurența în activitatea comercială în baza SRL Unic-Service
INTRODUCERE Actualitatea temei de cercetare. Unul din cele patru elemente fundamentale ale economiei de piaţă, în calitate de sistem economic, este concurenţa. Reprezentînd baza organizării activităţii economice raţionale, rolul concurenţei este în continuă creştere, proces acceantuat de cele două megatendinţe... citește mai departe
Prezentarea stilului de management dintr-o țară din Asia de Sud-Est - managementul în Filipine
1. Scurtă prezentare a conceptului de management comparat Managementul comparat răspunde unei game largi de necesităţi, atât individuale cât şi de grup, cu tendinţa de intensificare, pe măsura adâncirii diviziunii sociale a muncii, a dezvoltării relaţiilor internaţionale şi a creşterii rolului informaţiilor, lucru... citește mai departe
Etică vs profitabilitate în România contemporană
1. Etică. Morală. Deontologie. Samuel C. Certo, consideră că: “Etica este preocuparea noastră pentru un comportament bun; obligaţia noastră de a lua in considerare nu numai bunăstarea noastră personală, ci şi pe cea a altor oameni”. “A fi cinstit”, “a fi corect”, “a fi drept” sunt temeni de etică. Ei exprimă o... citește mai departe
Tehnici Interne și Externe de Acoperire a Riscului Valutar
Introducere In Romania, riscul valutar este semnificativ pentru aproximativ toate bancile, pentru ca majoritatea detin o licenta pentru astfel de operatii ce le ofera clientilor sai, folosindu-se de aceasta licenta si ca de o modalitate de protejare a capitalurilor si a activelor in conditiile de inflatie ridicata.... citește mai departe
Managementul Producției
PROGRAMAREA LUCRULUI ÎN SCHIMBURI 1.1. Cadrul general al problemei Lucrul în schimburi reprezintă o necesitate tehnică dar şi de utilizare eficientǎ a echipamentelor. Modalitatea concretă de lucru în schimburi este condiţionată de: - caracterul procesului tehnologic - continuu sau discontinuu - caracterul... citește mai departe
Managementul producției
1Managementul procesului de muncă Studiul munciiElemente de ergonomie industrialăNormarea munciiStabilirea formaţiilor de muncă şi programarea schimburilor de lucruInstrucţiunile de lucru Studiul muncii Studiul muncii se referă la studiul timpilor şi al mişcărilor. Se constituie sub forma unei colecţii de metode... citește mai departe
Resurse Umane
1. CATEGORII DE PERSONAL: STRUCTURA PERSONALULUI UNEI INTREPRINDERI Funcţiunea de personal reprezintă un ansamblu de activităţi care urmăresc procesele la care se supun resursele umane cum ar fi asigurarea întreprinderii cu forţă de muncă calificată, recrutarea personalului, selecţionarea, încadrarea, promovarea,... citește mai departe
Managementul calității în învățământul superior - considerații privind elemente de întrare și ieșire
1. Introducere La început de mileniu învăţământul universitar traversează un proces de adaptare la cerinţele actuale ale societăţii, proces marcat de fenomenul globalizării şi de dezvoltarea fără precedent a tehnologiilor informaţionale. În condiţiile creşterii numărului de studenţi şi a ofertei de specializări,... citește mai departe
Codul Vestimentar - Imaginea Companiei
Haina il face pe om uneori da detalii importante despre o companie. Ceea ce poarta angajatii spune multe despre propria companie. Stilul lor vestimentar este foarte important, cel putin pentru cei care intra in contact cu clientii si cu publicul. Se poarta stilul relaxat Detinatorul unei companii de consultanta... citește mai departe
Modalități de promovare a potențialului turistic din Județul Vâlcea - studiu de caz - Stațiunea Călimănești-Căciulata
INTRODUCERE Cu toate că majoritatea specialiştilor consideră turismul un fenomen specific perioadei contemporane, acesta s-a conturat la sfârşitul secolului al XIX lea. Dezvoltarea rapidă a acestui domeniu s-a datorat realizărilor oferite de revoluţia tehnico-ştiinţifică contemporană ce au constat în dezvoltarea şi... citește mai departe