Toate documentele din domeniul Management - pagina 29 din 505
Proiect de investiții parc acvatic
1. Tema proiectului Parc acvatic. 2. Prezentarea firmei Parcul acvatic se gaseste la iesirea din orasul Sibiu, spre Paltinis, fiind intins pe o suprafata de 24.000 mp: - 8.000 mp acoperiti; - 16. 000 mp destinati sezonului estival. In interior se gasesc : - 3 piscine interioare; - 3 spatii de inchiriat... citește mai departe
Conceptul de cultură și rolul ei în management
Introducere Cultura unei organizații este definită ca sistem de credințe și valori comune care se dezvoltă în organizație și orientează conduita membrilor săi. Această cultură, denumită și cultură corporativă, oferă înțeles și direcție conduitei zilnice a membrilor organizației. Ea întărește credințele comune,... citește mai departe
Diagnostic privind strategiile de resurse umane în cadrul Sidem SRL
S.C. SIDEM S.R.L. companie belgiană cu sediul in com Scheia jud Suceava și-a propus să fie recunoscută ca o firmă specialistă în domeniul în care derulează activitatea de producție, devenind totodată referință în categoria acțiunilor pe care le operează. Acestea sunt posibile datorită statutului de dezvoltator,... citește mai departe
Planul managerial al firmei SC Cold Trans Distribution SRL
Obiectivul principal in cazul organizatiei Cold Trans Distribution este transportul de produse congelate. Sediul societatii este in Romania, Roman, Nr. 28, Jud. Neamt. Societatea Comerciala COLD TRANS DISTRIBUTION SRL este persoana juridica, avand forma de Societate cu Raspundere Limitata. Aceasta isi desfasoara... citește mai departe
Metodologii manageriale - Coca-Cola HBC România
Capitolul 1 Prezentarea Managementului Firmei 1.1 Caracteristici Tipologice ale Coca-Cola HBC Romania Istoricul firmei : Coca-Cola este băutura răcoritoare care este savurată de sute de milioane de oripe zi de oameni de pe tot globul. Forma familiară a sticlei de Coca-Cola și sigla, care sunt mărci înregistrate,... citește mai departe
Strategia de dezvoltare a domeniului resurse umane - Studiu de caz - Primăria Petrila
1.1. Definirea Managementului resurselor umane Managementul resurselor umane, reprezintă un complex de măsuri concepute interdisciplinar, cu privire la recrutarea personalului, selecția, încadrarea, utilizare prin organizarea ergonomică a muncii, stimularea materială și morală, până în momentul încetării... citește mai departe
Uber for Bikes
CAP. 1. CONTEXTUL IMPLEMENTĂRII PROIECTULUI În anul 2012, antreprenorul Andrei Botescu readucea la viață Pegas, bicicleta-simbol a copilăriei din Epoca de Aur. Astăzi doreste să dezvolte un proiect despre cum bicicleta ar putea să devină o prezență constantă în viața marilor orașe din România, odată cu lansarea... citește mai departe
Motivație și performanță în muncă - Studiu în cadrul organizațiilor școlare
Introducere Ideea de bază care m-a călăuzit în elaborarea lucrării a fost aceea de a realiza nu numai o analiză teoretică a managementului motivației și performanței în sistemul educațional, ci mai ales de a surprinde rolurile pe care motivația le îndeplinește în activitatea de învățământ și prin care poate... citește mai departe
Comportament organizațional
1)Asteptari si impliniri la locul de munca a)Cresterea si dezvoltarea personala b)Salariul primit si beneficiile colaterale acestuia sa fie motivante c)Stabilitate si claritate d)Punctarea clara a ariei de responsabilitate e)Recunoasterea realizarilor(nu numai prin compensari financiare,ci si prin recunoasteri... citește mai departe
Crearea unei noi generații media în Republica Moldova
Centrul Tânărului Jurnalist din Moldova este fondat la 25 septembrie 2002 de către un grup de 11 tineri jurnaliști, care activau în cadrul ziarelor școlare din diferite zone geografice ale Republicii Moldova, cu sprijinul Centrului Independent de Jurnalism și al Reprezentanței UNICEF în Moldova. În data de 22... citește mai departe
Căi de creștere a motivației angajaților în cadrul companiei SC Boromir SA
Motivarea personalului a înregistrat în ultima vreme o importanță foarte mare deoarece resursa umană a căpătat valențe tot mai însemnate. Practic modul dezvoltare al resurselor umane influențează succesul companiei Boromir. Este adevărat că rezultatele unui proiect de îmbunătățire organizațională care privește... citește mai departe
Influența aspectelor culturale asupra practicii manageriale din India
1. INTRODUCERE Internaționalizarea corporațiilor a creat un mediu în care un număr tot mai mare de angajați lucrează în locații străine și trebuie să se confrunte cu diversitatea interculturală care îi înconjoară. Acest tip de interacțiune are, în general, loc într-o filială străină, care este cel mai de succes... citește mai departe
Logistică Decathlon
Partea I - Descriere a sistemului logistic al organizării 1.Introducere 1.1 Obiectul de activitate al firmei - descriere, obiective Decathlon este o companie de producere și desfacere de articole sportive, aparate sportive și îmbrăcăminte din Franța, având sediul în Villeneuve d'Ascq. Compania a fost înființată... citește mai departe
Tipuri de audit social
Practicile în domeniul auditului social au permis o rafinare a procedurilor de lucru și o creștere a complexității acestora. În funcție de misiunea pe care o adoptă, de aria abordată, de instrumentarul ales și de competența cerută, auditul îmbracă mai multe forme: auditul de conformitate, auditul de eficacitate,... citește mai departe
Aspecte sociologice ale dezvoltării economice
Dezvoltarea economică este un concept care caracterizează ansamblul efectelor economice, directe și indirecte, care se propagă la nivelul unei economii naționale ca urmare a transformărilor cantitative, structurale și calitative ce au loc în viața economică a unei țări, într-o anumită perioadă de timp, sub influența... citește mai departe
Telecommunication Management Network (TMN) și mecanismele de securitate
Introducere TMN (Telecommunication Management Network) este o platformă de management în cadrul căreia managementul presupune un set de capabilități pentru a permite schimbul și prelucrarea informațiilor în scopul sprijinirii rețelelor publice în desfășurarea activităților în mod eficient. Operarea și mentenanța... citește mai departe
Rolul departamentului de Resurse Umane în Dezvoltarea și Formarea Profesională
INTRODUCERE Am ales această temă în ideea de a dezvolta un subiect tot mai des întâlnit, acela de viziune strategică, una dintre metodele cele mai populare pentru planificarea și implementarea schimbărilor organizației și a culturii acesteia. Lucrarea este structurată pe trei capitole reprezentative astfel: În... citește mai departe
Proiectarea unui sistem informatic cu ajutorul programelor Excel, Access și Visual Bsaic la S.C. Eurex Alimentare S.A.
1. PREZENTAREA ÎNTREPRINDERII S.C. EUREX ALIMENTARE S.A. Dulcea poveste a început cu peste șase decenii în urmă, în 1944. Atunci, Sabri Ulker și cei trei muncitori ai săi au pus la copt pentru prima dată delicioșii biscuiți Petit Beurre. Lumea a fost cucerită imediat de gustul acestora, astfel că afacerea a... citește mai departe
Implementarea strategiei - Etapă decisivă în transpunerea în practică a strategiei
Conceptul de strategie vine din liba greacă (stratos = arme și agos = conduc), cunoscuta publicație Larousse definind strategia ca fiind “arta de a coordona forțele militare, politice, economice și morale implicate în conducerea unui conflict sau în pregătirea apărării unei națiuni sau a unei comunități de națiuni”.... citește mai departe
Rolul și influența statului în procesul inovațional
Introducere Care este rolul si influenta statului in procesul innovational ? este o buna intrebare la care vom incerca sa dam un raspuns in prezenta lucrare . Primi promotori ai invatiilor in toata lumea sunt scocotite IMM-urile ele in mare parte fiind acei ce cer aceste elemente de inovare si sunt cei ce cheltuie... citește mai departe
Managementul proiectelor europene
I. ACȚIUNEA 1. DESCRIERE 1.1 Titlu ÎNFIINȚARE PENSIUNE TURISTICĂ ”CODRII DE ARAMĂ” S.C. CODRUȚ S.R.L. 1.2 Locația (locațiile) ROMÂNIA - REGIUNEA NORD/EST JUDEȚUL NEAMȚ, COMUNA VÂNĂTORI NEAMȚ, SAT NEMȚIȘOR 1.3 Costul actiunii si suma solicitată de la Ministerul Integrării Europene Costuri totale eligibile... citește mai departe
Managementul strategic în Poliția Română
CAP. I Prezentarea Poliției Române Poliția Română face parte din Ministerul Afacerilor Interne și este instituția specializată a statului, care exercită atribuții privind apărarea drepturilor și libertăților fundamentale ale persoanei, a proprietății private și publice, prevenirea și descoperirea infracțiunilor,... citește mai departe
Managementul strategic în Agenția Națională De Administrare Fiscală
CAP. I Prezentarea Agenției Naționale de Administrare Fiscală (A.N.A.F.) Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) este un organ de specialitate al administrației publice centrale din România. A fost înființată la data de 1 octombrie 2003 în subordinea Ministerului Finanțelor Publice. Începând cu ianuarie... citește mai departe
Consiliere școlară și dezvoltarea carierei
ANALIZA DE NEVOI In realizarea unei analize de nevoi pornim de la întrebările: Ce schimbăm? , De ce schimbăm? Obiectivele analizei de nevoi: identificarea problemelor; stabilirea direcțiilor prioritare de acțiune; adoptarea celor mai potrivite decizii privind designul activităților propuse. Etapele... citește mai departe
Studiul privind percepțiile românilor despre femeia manager în România
Această lucrare are ca obiectiv scoaterea în evidență a diferențelor minore dintre grupul de bărbați și femei în ceea ce privește leadership-ul în Romania, faptul că femeile ajung mult mai greu în poziții de conducere și sunt foarte slab reprezentate în viața politică deși companiile care supraviețuiesc cel mai bine... citește mai departe